招商局物业佛山分公司面试经验

其实面试过程属于正常的，没特别好也没特别差的态度。不过就是等待时间好长。特别来写一个经历是由于我正在考取注会，对题目还是比较熟悉的。 发现笔试题目出具得很多错漏，好像好多题目是网上搜出来的初级职称题目吧，好旧的题目了，这两年会计政策变更，题目再按旧都出就变成了错，但答案里并没有按新准则做法的答案，虽然我有按旧做法回答，但是脑袋里不停响起注会的老师说的话，这个过程里感觉有时做人真的好无奈。

先是人力一面，部门二面，总经理三面，然后主要是自我介绍3遍然后会问一些基础的业务问题，不算难，不要怯场就可以了

校园宣讲，现场做笔试，笔试结束后提交纸质版简历。当晚收到面试通知，有两轮，群面和终面，本人错过了群面，直接进了终面，终面1对7.hr问两个问题，1.怎么看待劣币驱逐良币，2，怎么看待共享经济，然后了解下专业排名，意向工作城市，籍贯。然后等通知，十多分钟后就出了结果，薪资硕士15万起，最后洽谈没去，没有签。

面试分为两轮，第一轮是人事经理面试，经理人很好，顺利通过，还提醒我面试表达应该突出哪些重点地方，让我加以改进。接着去见分公司负责人，不知道什么原因刚开始居然还有点紧张，先简单介绍之前的工作状况，问了一天的工作是怎么安排的，项目的经营情况，我回答目前我在管的项目毛利润是百分之20，结果分公司负责人就表示，先面试到这里。 应该是他觉得我在说谎吧，但是我目前所管的项目确实有这么多，小县城，人员工资成本不高，管理费全县城最好，收缴率百分之99，还有多种经营，商铺租金代收提成等等，我确实没有说谎。他都没听解释就自己定论不可能。自己做不到的总得听听别人怎么说吧，万一对自己有启发呢，所以我觉得他格局不够，或者他觉得他的时间太值钱了吧！

之前是校招进去的，很简单就是聊天，聊聊项目然后就聊聊工作时间

面试有两轮，宣讲会大概半小时，十分高效，后回去做了测评大概十点就收到面试通知。 第一轮是群面，本来应该是十个人一组的，结果因为早上九点面试的时候下大雨很多人来的比较晚，只来了五个人，然后我们就五个人群面了。题目是能力和机遇在成功道路上哪个更重要，比较简单，重点是团队氛围要好，然后一定要把自己的想法说出来。个人建议第一个发言，不然很多观点会有重复。然后说出来的观点要有道理，面试官最后会针对大家说的再问问具体的一些点。 二面是结构面，一面多，感觉面试官较和蔼吧，问的问题是在大学里的收获和能给公司带来什么。建议说话不着急，说具体一点。面完十分钟就出结果了，然后一个小时内就签三方，感觉有点着急！

面试通过。福利待遇不错。一个早上就面完了，没有直接发offer，当天12点前就要求你签三方，虽然工资福利待遇挺好，但是没有落到纸面上，具体岗位也没有定，就说去了参加完培训再定，感觉很不靠谱，所以没有去~

这价公司是做SaaS软件的，技术主导型公司，整体来说氛围还不错，属于新兴市场业务，产业互联网这一块切入，商业模式还是可以的。

面试分三轮，人事部、所属部门领导、地区分管领导通过初试，对贵公司的发展历史、企业文化、员工风貌等都有了直观认识，留下了深刻印象，对贵公司非常有好感。人事部的同事也很nice复试，对工作分工有了大致了解最后确定，整个面试大概一个星期，电话通知上班。

两轮，无领导和结构化，无领导挂了。为什么这次又没过，我没有说到点上吧。我有一个点跑题了，没跑题的那三个点都被说了。我就只说了跑题的那个点。最后大家都认同我的观点，为什么被刷的还是我。没怎么说话的那个，竟然过了？hr问，你觉得你是什么角色，她说聆听者，她竟然过了。如果你即将入职xxx公司，你觉得一个企业的领导人需要什么特质，从不同的纬度分析。企业，员工，客户不说，说什么社会，说什么公益，很明显的偏题啊。网上看到了一模一样的题目，并没有准备，有什么用？准备了，就不一样了吧。 9挂3，我就是3个里面的一个，我可厉害了。总结那里，我也很差，不知道怎么总结。要在最后一刻，说出自己的总结，让组员认同你，推选你为总结的那个人。