龙湖地产面试经验

面试人数：2位面试官，1位是部门中心的负责人，1位是后面会直接带实习生的员工。面试流程：面试官看了下作品集，问了下跟简历有关的问题，再问了下若干其他地产行业有关的问题，就结束了。

经过两轮面试，第一轮直接群面，五六个人一个小组模拟真实场景进行别墅推销，整个分组和讨论过程都会给你记录打分，一般这个时候小组站出来组织和做主要讲解人的话，还讲的不错的话应该分会比较高；第二轮面试两个面试官对一聊天，主要就是问一些规划和家庭情况一些普遍的问题。

面试的时候别紧张，销售看要是不是拉的下脸说话，正常问题正常回答。自我介绍的时候多说说做过别的销售会有加分。

龙湖的企业文化非常好，公司的人文关怀做的非常好，初面之前有HR小姐姐打电话提醒我面试，第二天在路上HR姐姐还打电话问我能不能找得到路，并叮嘱我路上小心。初面是二对一，主要针对于商业、卖场、个人基本情况、简历进行提问，考察面试者的综合素质以及基本的沟通、逻辑能力，吐字清晰、逻辑清晰就可以。

初面是情境模拟，抽签抽到物品和场景，角色扮演，向面试官推荐东西，要自己想好话术。二面群面， 分小组向面试官推销房产，二面结束后接着一对一向经理面。

那是很久以前，到了终面，见到了董事长。人非常好，问的问题都是些人生态度的问题。因为当时自己太中二，落选了。

猎头推荐，确认面试前会有一次电话沟通增进双方了解。异地视频面试，是面过的公司里唯一一家采用专门视频软件面试的，专业度加分。两轮面试，第一轮HR简单了解情况，比较常规的问题，工作经历，离职原因等等。第二轮面试，HR及条线领导一起，主要是跟业务条线领导的沟通，问题比较有深度，会针对工作经历中的某个点问一些展开的问题，也有对工作中典型问题的处理方式和思考方式的提问。面试后大概一周给反馈。

过去等了半个多小时，会议室两个人面的，问的啥不太记得了。后续有谈offer，没接受，底薪比现在低好多，总感觉13-26薪比较骚操作。最近面试了一个人（没有通过），也拿到offer 了，一聊拿了龙湖差不多一样的offer，庆幸自己当时没有去。水平如此，都能谈到50w（当然是13-26的中间数吧），感觉没有100w，对比起自己呀。

1、投简历、网申； 2、收到短信，准备面试，服装无特殊要求； 3、单面，HR及策划经理； 4、自我介绍（5min以内，其实限制不大），针对简历提问，你最成功的一件事是什么，策划那些活动，都怎么做的？在部门里面担任的职位是什么？主要做了什么？你对策划的理解是什么？你认为策划主要做些什么？ 5、你还有什么问题想要问我们的吗？

对于应届生来说，销售岗位的面试比较简单，没有工作经历，主要是看性格和对这个行业的理解，还有就是对销售这个岗位的兴趣程度。