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匿名用户
面试了职位:PCB LAYOUT工程师 - 苏州
确定通过
一般流程,到办公室面聊,上机操作
我是内部推荐,进公司先让我上机操作,然后再直接主管面,然后HR通知,面试。就问一些工作问题,为什么离职,聊天要求,现在工资,要求多少,做过的项目
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:内部推荐
1个问题,1条回答
Q:为什么离职
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:嵌入式 - 苏州
确定通过
天弘校招面试过程分析
不难,有技术就行。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对项目提问。
2 年前 发布
呵呵了又哈哈
面试了职位:热设计工程师 - 苏州
感觉靠谱
热设计工程师面试很好,共1轮面试
两轮技术面,主要聊工作经历,问的很细
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:非常困难;面试来源:内部推荐
2022-07-04 发布
匿名用户
面试了职位:电气工程师 - 苏州
感觉靠谱
先是HR电话面试,了
先是HR电话面试,了解个人情况,然后英语跟HR沟通,还要就是和老外面试,还在进行中,不知道结果怎样呢。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java - 苏州
未通过
看你简历问问题,没有笔试
面试官拿着简历问你问题,就你做过的项目问的很细,一般是底层实现和原理,可惜我研究不深,不符合要求,只是会应用。
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:供应链经理 - 苏州
未通过
招聘为由,套取行业经验为主
1.到人事部门(一个偏门进入)报道,然后等待。 2.直接被领到办公室的会议室内接受五个中年面试官(两个是招聘部门主管,其他三个属于不同部门)轮番面试,多数涉及目前就职公司的一些工艺问题。 3.回到HR办公室,谈薪水(HR对求职者目前的薪水刨根问底)。
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:1.你们公司的折弯系数是多少? 2.你们公司在处理模痕问题方面有什么方法?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 苏州
确定通过
招聘会人事一轮,二面经理一轮
常规的自己我介绍,一两个专业问题,对英语要求稍微高一点,会问你个英文问题,回答不出来也没关系,面试的经理很和蔼,也较好沟通。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:项目助理 - 苏州
感觉靠谱
项目助理面试一般,共3轮面试
整体流程和其他公司没有区别。更在乎企业文化的了解发挥出自己的又是即可并不需要可以强调什么要求和预期。
3轮面试:电话面试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:其他平台
2022-01-06 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 苏州
确定通过
难度一般的面试,面试官亲和
进去先做一套英文试卷,然后是一套英文自我介绍,面试官针对过往经历提问。整个过程由主管和经理对你进行面试,面试后两天得到通知说可以去上班了。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
0823
面试了职位:FPGA开发 - 苏州
感觉没戏
面试:FPGA开发。面试还好,难度不小,感觉没戏。
做过的项目,遇到的问题
1轮面试:其他
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2022-10-10 发布
公司对比
CELESTICA

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5轮面试:群面/无领导小组、协作同事面试、总监/老板面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:简单
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面试感受:一般
面试难度:困难
面试来源:猎头推荐
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确定通过
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面试感受:不好
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面试感受:不好
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