箭牌糖果（中国）面试经验

一面是HR面，会先根据简历内容进行提问，然后问一些其他问题。如优点缺点？做过最失败的事情？怎么看待加班？等二面有部门主管面试

第一轮技术面:juc源码相关线程、线程池相关tcp等协议相关问题实习经历，难点，感受等

一面问个人信息，求学经历和实习经历等，为什么要面试本公司二面问业务，销售策略等

不好通过

投递简历后很快就开始电话面试了，第二天hr再次来电觉得我适合这个岗位，让我去投递并安排了线上面试。面试官人都好好，就是我太紧张了😂回答不好问题

做题后入面，题量大做了近两小时，还有性格测试。面试前期就说想找男的，看你做题还行就来面一下。面试继续提问性格测试的是非题，引导你ab之间非要选一个答案，明明之前已经做过卷子。问缺点，说完一个又一个，“这不算缺点/工作不需要这点”刨根问底非要说出一个对工作有影响的点。还聊到前期做的题目，问解题思路。我提出了建议，回“你不懂…balabala”是，我不是贵司的人。问“你觉得数据有问题吗，那个季度这样这样你觉得有什么原因”确实不记得也不熟悉贵司的工作流程，没有这么敏感。接下来就开始面试官表演：要从数据看出问题，数据是枯燥你要发现乐趣。为什么离开原公司，我解释，他质疑，我再解释，然后他歪曲我本意：觉得工作枯燥加班多不干了，再质疑空窗期，噼里啪啦一顿输入美其名曰“指出不足”，……综合：性别，压力面试，打断发言

 

还可以

三轮，第一轮是电话面，女主管。   第二轮现场面试，女经理面试。 第三轮真正的重头，我是真的服了，主管男，中年戴着一个眼镜，我见过这么多面试官，他是最奇葩的一个，自始至终从来没有摘下口罩。对我很不尊重。 提了很多莫名其妙的问题。最后没录用。 我想说，对面试者都不尊重，你这个公司还能有什么发展？

去到填写面试资料表，一页背面还有一页，三个人轮流面试以为有戏，面试了一个半小时，结果等了10天面试都没有结果，假如决定不要就不要聊那么久互相浪费对方的时间，耶及时给个面试通知吧