东方金诚面试经验

先是笔试，1.对信用评级的理解以及行业的理解，2.你认为应该怎么进行信用评级，3.偿债能力指标有哪些，4.就你熟悉的行业谈谈发展情况。之后，会有北京总部研究所的人视频面试。

一轮无领导  一轮结构化

主要考察问题有2块，1块是专业知识，1块是考察应变，专业知识问的是宏观经济或你过去工作实际参与过的项目经验，应变主要是考察你的一些弱势项如何回答的技巧，比如女生生孩子啊，跳槽多的如何保持忠诚啊等等。

之前咨询部负责HR的人联系的是商业银行风险管理，让我去了以后直接见部门负责人。下午2:40到的，接着填写表格和笔试（5道问答题，从对信用评级行业的理解到结合新巴塞尔协议对我国商业银行风控体系建设与健全的措施，到对公司型贷款方信用情况的评估与控制（如何利用其现金流量表），到结合CISO-ERM（？）框架谈谈我国企业的风险管理流程建设与完善）。然后就是高度challenging的面试了。我完成得不算好，毕竟没有银行信贷审理的经验背书，上回考FRM二级还是两年前的事，很多新巴塞尔协议的内容完全想不起来，银行信用风险管理也只能探出一些大概的框架。

首先通过电话联系，初步对个人的专业背景及就业现状进行调查，确定面试时间。电话沟通时，特意问了对财务报表之间勾稽关系的理解。面试时，给半小时时间，做了几个题目，如swot分析，杜邦分析等。领导提问环节，问的问题也比较多，主要是个人关注的热点新闻，对我国经济政策的理解，如美国加息对我国的影响，对商业银行有何了解。此外，又问了一遍财务报表之间的勾稽关系。还有个人是偏向于做研究还是做项目，个人的发展规划，家人对自己有何期望等等。时间挺长的。

就是简单的聊聊天，问一些过去的工作经历，以及自己有没有一些资源，氛围非常的和谐，感觉面试难度一般答：主要是转介绍，或者自己去市场中开发，利用网络平台开发客户

面试问题比较专业，涉及行业分析，此外还提到了资本充足率、贷款拨备率等专业名词术语

先是一小时的笔试，考金融财务知识。然后就等了差不多一个半小时才面试（他们公司在开会），接着就是面试，面试问题偏向于行业分析、企业分析，着重于风险点方面的提问，还问道商业银行的某个指标，整体而言比较难，需要一定基础的金融知识和分析经验。 还有就是，面试官全程一点面子不给，还怼毕业论文没任何含金量，全程鄙视脸，一副看不起的样子，甚至有面试管忍不住笑了出来，让人觉得被侮辱的感觉，虽然我承认自己确实能力不够、回答得不好，但是也不至于这样吧，唉，无地自容的感觉。

笔试*面试专业性强-----,需要准备较为专业的金融理论知识，考试的较为专业。