罗技科技（苏州）有限公司面试经验

疫情期间，通过视频面试的，跟部门经理和HR聊了很久，专业知识问的比较多，感觉氛围还是挺好。最后确定通过了，给了口头offer，不过薪资跟我期盼的有差距，最终没有去报道。

Logitech Product Design Trainee网投校招 → HR电话面 → 技术面HR电话主要了解未来一段时间的就业安排，包括工作智能和发展地点以及对于工作岗位的了解，对未来薪资的期望，主要是摸底。第一轮技术面在等

总经理直接聊的，就是基本的问题以及项目经验，然后就基本知道自己有没有戏了，HR最后一面就是摊公司，PS 工资不高

Hr电话介绍大致情况，然后部门技术主管电话大致说了下情况，约面试，需要英文面试，准备自我介绍就好，然后技术问题

今年换工作期间面试了不少公司，罗技这边除了跟hr聊以外后面一共面了3次，经理面两次，总监面一次。开始就先自我介绍，聊聊工作经验和个人比较擅长的领域和取得的成绩。之后他会从你觉得擅长的方向去细问，聊了一些参与或领导过的项目，解决过的问题。在工作方法和个人发展方面的体会。针对你的回答，还会适当提点一些更加优秀的解决方案。最后留了个小作业，针对某方面流程改善的体会和见解。 过了一周多再见面，我有做比较详细的书面报告，于是面试官借此机会又展开讲了本公司的方案，聊了聊将来个人的发展规划，假设了几个问题快问快答。之后是英语聊天，我英文比较差，这一项减分比较多。最后总监面试，居然问了毕业论文的课题，当时的成果和思路。很多年前的东西也没有准备，只能随便讲了讲。后面东拉西扯聊了很多东西，主要是了解个人的学习能力和眼界，侧面了解你的工作作风。之后就让我回去等hr核薪了，第二天上午谈工资下午就发了offer。 总体来说，面试官谈吐亲和，不咄咄逼人，问到不会的部分还会给予点拨，能够在自己觉得擅长的领域被问倒是一个审视自我能力的机会。第一次面完留下了让自己回去思考的问题，旁人都说是客套一下没机会了，实际上他们还是想继续做筛选的。

第一次是HR找到我，了解了一些基本情况比如现在薪资期望薪资跳槽原因看什么机会等等。后约的第二次面试是视频面试，技术面。有难度，好多不会，应该是没有通过。

第一轮电话面试，大概20分钟，主要问了目前负责的工作和为什么想离职，当天确认了第二轮视频面试。第二轮视频综合面，主要是自我介绍，专业方面的问题，但有一位面试官表现得不太友好，感觉一般。二轮聊了40分钟左右，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

你做过什么岗位 我原来是负责某厂的渠道销售，有类似的工作经历和渠道资源。1.市场调研2.拜访渠道3.结合销售模式

给HR充了KPI，电话面和视频面都很顺利，终面给我的感觉挺差的，没有提前安排面试地点，面试主管也是迟到很久，面试过程问了很多上家公司的项目经验，结束了HR连填好的个人资料没拿就走了，感觉被白嫖了