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“低于平均水平”
加班补助
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挖掘股权结构
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挖掘公司实控人
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洞悉企业关系
分辨股东关系
一般都是电话面试,有时也需要视频面试,根据岗位需要,面试感觉有些难度,面试官挺好的,也比较专业,公司也挺大的,环境比较好,福利也不错。
一共两轮面试,第一轮就是问问基本信息,然后就叫回去等通知第二次面试,基本没问专业的问题,而且感觉他们一点都不尊重员工,第二轮面试我等了足足有一个半小时。
说出几个实验室仪器 旋转蒸发仪,都是g级的用量
校招面试,两轮。人力+部门分管VP面试。面试非常简单。会被问到什么,主要是看分管VP的风格,问题基本非常简单。
需要做ppt,然后展示自己的工作,然后就是博士给我面试的,问的东西很细,反应机理呀还有一些化合物的衍生什么的。需要自己基础比较扎实。
电话面试问了问基本情况,然后准备ppt面试,还没面,看大家的情况,自己就有点紧张,感觉没多少把握,等面试完了再来补充吧
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