管理培训生

感觉靠谱

视频面试

1、自我介绍2、询问详细的实习经历3、对工作的理解

管理培训生

确定通过

群面/无领导小组部门主管面试

面试首先是自我介绍，然后会针对你的自我介绍进行一些项目上或者是你参加了的社团的活动进行提问

质量管理/测试

确定通过

电话面试视频面试部门主管面试+2

流程管理岗，共四轮。一面HR面，简单介绍了公司背景和岗位信息，自我介绍过往工作经历，大概20分钟，结束后约定二面二面直接主管面试，做完自我介绍后讲了下过往项目经历，大概半小时，聊天为主，比较简单三面流程经理面试，详细询问过往的项目信息，会问到具体的流程方法论和过往问题的解决办法与思路四面总监面，综合类面试，主要考验抗压能力，有比较多的直接质疑和反问环节，需要理清思路不要被吓到，聊了40分钟左右，主要是提问过往经历和对如何胜任未来工作的探讨

管理培训生

未通过

电话面试HR面试

面试时间在春招补录期，所以流程大大缩短。第一轮打电话过来问了一些实习经历和个人工作意向，作为第一轮面试。第二轮在公司总部，hr和一个主管，两个人一起面试，也是问了实习经历和英语水平，大概问了一些家庭情况。因为是补录，所以电话就作为一轮面试，二轮线下就是终面，最后是要发放Offer了，说职位没位置，退给其他部门看有没有要我恶的，最后就不了了之了。

算法工程师

感觉靠谱

视频面试

面试还可以， 主要问了一些基础知识 和项目

化工工程师

确定通过

视频面试HR面试总监/老板面试+1

安排腾讯会议视频面试的，问了硕士做的相关课题方向，了解了自己关于橡胶制品的知识与实际操作经验