名硕电脑面试经验

简单记录下面试过程因为疫情原因面试是微信上主管面试。hr就打了个电话确定意向，了解情况通知面试。上来就是自我介绍。可能是因为专业原因，主管问了很多专业知识。还问了在校参与的社会实践。感觉主管是台湾人。面试过程就是一问一答，没有一丝波澜。

面试官人挺好的，专业知识很重要，还是要多积累专业知识。

校园招聘。第一天晚上在我们学校宣讲，然后开始笔试，笔试完交了试卷，和我们说今晚笔试成绩就出来，如果过了的话今晚就能收到通知。晚上我收到了通知，让明天去面试。第二天就去了公司说的地方，然后又进行了一场笔试（两次笔试都是C语言），然后又根据笔试成绩选了一部分人面试，主要问了做过什么项目，还有一些Linux和C的知识，此外还聊了职业规划，为什么选择做研发，等等之类的问题，然后就算通过了。

笔试基本都是一些常见的硬件笔试题，多刷刷感觉都可以过。一面主要是技术，会问一些细节要注意。二面应该是HR或领导，主要问下个人情况和性格什么的，放轻松就好。

泛亚春招的前期整车开发部门仅有一次部门主管面试开场先自我介绍，再问对汽车行业的了解，问了转行原因、科研项目中带领团队的经历，无专业知识问题。

挺好的 没什么难度

由于疫情原因 是线上面试的方式先是HR打电话询问离职原因以及薪资要求，然后安排质量经理面试隔了一天两位部门主管面试，先是问了一些基本专业问题，让我举几个案例，并且用英文问了几个问题。过了一个小时HR就打电话说录用谈薪资了

会问点数据结构，基本都是链表，还有c++的一些基本问题，这些都不是很难，还会问项目经历，单片机和模电这些涉及硬件的东西

视频面试，面试官给人的感觉很和善一直笑得那种，给人的感觉挺不错的，也会给你讲解一些知识点。基本的自我介绍之后就是一些专业知识的提问了，C语言一些知识点、网络协议问的比较多。然后就会发一道简答题让你回答函数干了什么，最后现场手撕代码，三选一。题目不难，力扣基本的简单题。总体感觉还行，不水，有一定难度，能筛选出面试者的基本能力

太紧张了，感觉全麻，一句话都说不利索。