久邦数码面试经验

会问一下基础题，比如闭包、跨域啥。

这家公司一直打听面试者上家公司的项目经验，一点诚意都没有，hr素质也一般。大热天把人大老远叫过去面试。下午2点半面试，我提前10来分钟到丰德科技，这家公司在30楼，电梯一上去就可以见到。我进入公司以后，跟前台说来参加面试，前台在忙整理快递啥的，让我自己打个电话给招聘的hr。现在就说说这个hr ，打手机电话， 打座机，加微信，都不搭理。这里就感觉不对劲了，在门口沙发坐了近5-10分钟，这里点赞一下前台小姐姐，她忙完了问我电话打了吗，我说打不通，才进去叫hr出来。这人还慢吞吞的一边看手机一边走出来，出来后给个表格让我填写，拿我身份证去打印。过几分钟后面来了技术经理，一直问我上个项目公司的管理经验，这里他们有个新项目估计想借鉴参考。谈到待遇说找hr聊，hr都找不到怎么聊？后面就就无了，过2天想问下结果，打手机电话不接，提示座机是空号。估计拉黑我了，这是什么鬼？不合适就别约面试啊。还有吐槽一下在前台等面试时和经过的一个老同事闲聊，说他们还要戴口罩上班，现在不是没疫情了？

电话通知约定面试时间，公司近地铁，做政府类项目，两三年经验开发。到场后，无需笔试，无需填登记表，坐下直接开始面试。1、自我介绍2、介绍简历上的项目3、各种询问，有没有用过docker？有没有用过消息队列？有没有用过工作流？有没有做过导入导出？有没有做过微服务？有没有用过国密算法？等等等等。4、基本没问八股文，没考基础，都是问你有没有会某某技术

线下笔试+hr，然后线上面试，主要问项目

有难度

总体还不错

笔试结束

 我觉得面试太难了只能说

一面学校hr面，主要看中我的学业成绩，认为我的成绩不错学习能力也没问题。其他问了一下项目，技术栈等等

问了一些基础的问题，hr很友善。面完的时候说面得感觉是应届生里水平不错的，但最后没有过。