中国联通广东面试经验

面试不难，但是公司是外包，外派到其他项目组去，各种福利也没有，不建议去

面一次只有10分钟，腾讯会议但不开视频，全问项目不过问的点一般都是大厂不会问的小知识点（问了我WSL 1和2的文件性能对比……以及我知不知道Session）。太简单了。HR面在联通大厦两个HR交叉，没有黑白脸啥的就单纯水水的。进去必须轮岗，但房补有2000

只能说正常人都能通过。

主要对照简历去问问题,项目之类的.问的问题比较简单,比较轻松愉快

面试很简单，直接BOSS面，基本没有技术类的问题，给个思维类数学题就过了，但是

一面大概了解了一下以往的工作相关情况，问了一些企业安全相关问题，hw中遇到的一些问题，怎么处理的，本来面试的是安全运营，但是面试官反馈适合渗透测试，后续给我往渗透测试方向推进，二面是领导面，问了一些个人情况，如何看待企业安全问题，做好安全需要从哪些方面入手等，还有做hw中的一些相关事情。目前二面通过，hr说可能会加一次渗透测试技术专面。

主要询问以往项目经理及遇到的问题，如何处理这些问题

在Boss直聘看到数字广东有几个在招的测试岗，分别是高级测试工程师，中级测试工程师，我都投了，大概半个月HR才通知面试。约好面试时间后没有收到会议链接，问HR才知道她忘了跟测试部门约。所以又延后了几天。负责面试的是测试部门leader，开了视频面试，为人很平和，我做的是IM的，跟这个公司的不是很相关，但是他会就我做的项目展开详细的提问，譬如数据流，怎么保证IM消息的安全性，正确性，可靠性，稳定性。问了客户端或服务端有什么缓存策略，一个群聊从创建到到发消息，数据是怎么流的。抢红包的快慢跟什么有关，同一个大群，相同的红包金额被分成不同个数的红包，红包个数多的还是少的，平均抢红包时间更短？最后很委婉地询问了面试官对我的评价，对方也很委婉地说他们想要招的是高级的测试工程师，会负责管理，培训工作，希望同学们在一起是可以互相进步学习的。

上来先问自己的技术点然后就问Spring八股，JAVA是一点都不问。而且都是随手一搜就知道的什么Spring的AutoConfigurationMysql的B+什么的

学校双选会到公司直接一面面试，问的很基础，对着简历上写的职业技能点问，还算可以，就是回答的像在背书，虽然就是在背书。