中交一航局面试经验

参加人事组织的笔试，通过之后进行两次面试。虽然有的问的东西不深，但是问的很全面，专业技术、家庭情况、英语情况等待，而且会根据你的回答去发散问一些东西。

感觉面试主管的态度很冷漠，给人一种爱理不理的感觉，而且所面试的职位是跟单人员，是顶替性岗位，原先的贸易跟单已离职，该公司只设置一名跟单人员，职责是要跟进所有外贸业务员的订单，鉴于之前的跟单人员又因不明原因离职，现任的面试主管也表现出一副不会怎么交接的态度，所以觉得挺不靠谱的，因为跟单最讲的是细节，以前的经验固然重要，但是产品不同行业不同客户群体不同所需要的处理的细节也不同，所以，依我对该职位的印象是，如果没人详细交接具体的工作细节的话，最好不要轻易踩坑，以免导致不必要的损失。

校园招聘会，hr介绍完公司基本信息之后直接投递简历，当场面试。面试完之后筛选了几个人出来二面，二面结束就下offer了。

问了一些个人基本信息，说明了一些薪资及福利待遇情况，结果位置。

宣讲会 -当天短信通知-当间教室面试（一个HR），面试过程中先是本科生面试，中建集团好像对材料类的学生比较喜欢本科生，之后才是研究生，问的问题不是太难，但是项目比较多，出差比较多。

图像算法岗，主要询问之前做过什么项目，然后就是问是否能够接受比较低的工资。还有告知我们这里是国企，但是创业型单位需要自负盈亏，这个是否能够接受公司是天津市交通科学研究院下属的子公司，主要解决了事业单位由于编制用人不够的问题，也就是在交通科学研究院工作，但是没有事业编制，并且工资只有2180天津市的最低工资，剩下的全都是绩效工资。

当时大三，去面试看了看简历和作品集，两位经理人和和善，因为还是学生，后来聊天比较轻松，问问专业情况，时间什么的，后来留了简历，说是随后电话联系，第二天就接到实习通知。

很简单的面试，我是通过学校宣讲会直接面试的，简单聊了一会就让我和家里商量一下就可以签了，门槛很低，大量招人，就是跟着项目跑，个人感觉应该留不住人。

面试聊了些关于个人情况，家庭情况的事情。询问了一些个人意愿，了解你是否能够接受长期在工地，没什么技术上的东西。

宣讲会的宣传资料完全没有提到纸质简历，只提了网申，到现场后通知宣讲会后直接面试，没带简历的直接刷掉一批。然后拿着大家的简历现场筛选，让所有人原地等待，等了一会挑出来几份留下面试，基本上全是财务、工程的，其他简历直接刷掉，白等。不得不说HR这种风格真实国企了。