百事可乐面试经验

自我介绍 最成功的事 怎么看销售这个职业 远景计划

先电话面试，然后与HR面谈，再与用人部门经理面谈，再与北区总监面谈

半个月前在网上看到长沙百事可乐招聘2010年管理培训生，投了份简历，许久没见动静。一个多星期后我都忘了这码事时忽然接到百事的电话，让我去考试，安排的时间正好与期末考试撞车，在解释了与考试冲突后，对方很好说话的将招聘考试推后了三天。我却有点纳罕了，考试竟然可以随意定时间。 大四一期并未怎么找工作，我甚至连一次正规的面试经历都没有。放假前几天生活特别散漫，什么事情都不想做，期末考试裸考上阵，百事的考试更是没去关注。等到要参加百事招聘考试前一天晚上，实在敌不住了，才开始在网上认真查资料，熟悉百事的考试和面试有些什么环节。考试的东西是临时补不来的，只能在面试上下点功夫了。 实在是对自己的后知后觉无语，深觉自己在找工作的道路上落后了一大步。我甚至未总结过自己的自我介绍，一学期过完了才知道关于面试的常规问题回答是如此讲究技巧的，心里一惊，不作任何准备去面试的话，任何一个常规问题都能置我于死地。我必须要将自己认真分析一遍了，我身上的闪光点、我适合做怎样的工作、我的职业规划、我与周围人最大的区别……这些之前从未考虑过的问题，我必须一一总结清楚。越看越是心惊，太多东西我都未曾细想过。忙乎到凌晨2点，才上床睡觉。 百事的招聘，我是未抱任何奢望的，毕竟如此大企业，自己底气不足。到公司填写了相关信息，交了简历后一个人在小隔间开始考试。考试其实很简单，半个小时，大概四十道题，都是类似公务员考试的材料分析题。虽然数学不好，我还是硬着头皮做，大部分题目不难，主要是要细心。涉及到的题目有计算最优方案、利润最大化、汇率换算、时差和行程安排、成本等等，大多与经济有关。也不知道考得怎样，考完直接被收走了所有资料，并没有告诉我成绩。我才明白百事的考试不论是统一考还是单独考都是一样的效果，反正题目没法外泄。 等候了一段时间后，接待我的一个人事专员开始对我进行面试，就像是聊天一样，大家面对面坐得很近，这种面试形式几乎没有让我感到压力，我史无前例地没有紧张感。所问的问题与网友提供的历届百事招聘问题出入不大，自我介绍、优缺点、3-5年职业规划、对百事的了解……其中还夹杂着对你回答的一些追问，都需要你举例子说明，所以论据就显得尤为重要了，切忌瞎说，你的每一个论点都要有相应的论据支持方好。功课做得好的话，问题都不难。交谈了有半个多小时，我对自己的回答还比较满意，只是自我介绍准备不够，没有背，面试时随便说了下，比较散。 再次陷入了等待中。一段时间后，估计是人事主管下来对我进行面试，之前对我面试的人事专员在一旁陪坐着。还是这种很轻松的交流方式，气氛很好。隔得很近，你可以很清楚地看到对方的面部表情，皱了皱眉，嘴角淡淡的微笑，眼睛眯了眯……又交谈了大概四十分钟，问题也不难，为何要选择来百事、在校情况、之前应聘过哪些企业、应聘职位主要定位于哪方面、班上同学的出路、为应聘营销管理类工作你作过哪些努力、对应聘岗位工作的理解等等……同样也有很多随机性提问。最后还给了我时间让我对她进行提问，我只问了三个问题，有点少。在问到百事的待遇问题时，主管的回答是无可奉告，说是涉及到了行业秘密，真是郁闷，不过也让我很好奇。 面试完后自我感觉良好，起码没影响自己的正常发挥，会不会要我那就不得而知了。印象最深刻的是这种面试的氛围，让人很容易地放松下来，不论是主管还是员工，态度都非常好，让人觉得心里很舒服，对百事的好感不禁再添几分。

和分公司的人谈自己以前的工作经验和对此职位的看法，然后由总部过来的两个人力资源面试，做了一下职能电脑测试，就是数据分析这些，然后和HR谈以前工作和自己有什么方面适合这个职位

在济南百事可乐前后共需要经过六轮面试，太牛叉了了

基本为结构化面试： 自我介绍 压力最大的事 解决与人冲突的案例 报的职位志愿 p.s.市场原来也招人，并不像传说中的只招销售管培。 今天若通过，1月15号将通知三天“跟线”的安排，然后两次终面，发offer。

一个女的打来的电话，问是杨小姐吗？ 然后就说是百事的~~需要占用我几分钟的时间 问我是否还记得自己申请的百事的职位？我说应该是销售把（不记得了@@) 她说是管理培训生...好吧，然后又问我知不知道管理培训生是做什么的 我说就是先在各个部门轮岗，最后根据自己性格确定一个合适的岗位 她问我觉得自己性格上最大的缺陷是什么。。。我说有些内敛... 她说这好像不是缺点吧。。。哦，那还有就是有的时候比较不会控制自己的情绪 她要我说具体点。。我说就是譬如现在找工作，有时候有些急躁， 会把自己的不好的情绪发泄给自己最好的一些朋友 她问有没有想过怎么改善，我说一方面主要先跟朋友打好招呼，希望他们能够原谅 另一方面自己尽量克制；譬如向发短信跟人吵架，就写了短信按保存键而不是发送键 过了三天在看也就好了 她说，那如果工作中碰到这种情况怎么解决呢？ 我说我是比较公私分明的~~在工作中我一直会以自己应该扮演的角色去行事 她又问我在我成长的过程中我的父母给我的最大的影响是什么 我说事给我最大的自由空间，所有的事情我自己决定自己作主 所以我很独立。。。包括经济上的独立... 她说明白了~~问我是在上海读书，家在长沙？我说是的~~ 她说我报的是长沙的管理培训生，我说是的// 然后她说她的问题到此，我说我还想问。。。就问她们为什么没有上海的职位 她就说这次没有发布上海的职位。。。她说这个是看以后的安排 我说那以后譬如去了长沙，有没有可能在被分配回上海（好像不该问。。。不过我的确想留在上海-.- ）她说你不觉得这个问太早了吗。。。果然，ft~~ 然后我想继续问，她就说时间有限，说不予问答问题...然后我就说好，谢谢~~ 然后挂了，一看4分40+秒，...这个女的说话好急，问得好快... 所以我也就不知不觉跟着节奏~~好快，就wv了又一次机会~~~-.- 还是想留上海~ ~~并没有真的想过要去百事，不过还是感激有这样的机会来参与 又经历了多一种形式的面试~~笔试，face-to-face，电话，qq，还有网上的shlvebal test，以及iq test。。也算一种圆满。。。恩 不过面试我的ms是从上海打来的电话~~~我的百事之旅到此结束了吧~

前天，在BBS上看到百事招聘销售管理的消息，晚上上了百事的招聘网页，填了个人的一些信息。百事的笔试实行的是网上考试，这种方式感觉有点新颖而且比较方便，但又会有不少漏洞。网上笔试是二道题，网上随机安排，25分钟内完成。 自己网上考试的题目，第一道是“假如你的系领导叫你策划一个大学生创业大赛，而你又没有相关方面的经验，你会如何安排和策划这个活动?”(不少于300字)第二道是，你觉得你自己在求职过程中遇到的困难有那些? 因为毕竟在学生会呆过二年，组织过一些相关方面的类似工作，第一道题答起来还是得心应手，而第二道题，这种开放式的题目，也没有什么标准性的答案，问题也不大，总体感觉，网上考试这一环节，自己还是不错的。 中午二点零1分的时候，好不容易弄完了明天通关运输课程要用的PPT，头脑已经有点混混沌沌了，正准备午休的时候，接到一个区号为021的电话(上海打过来的)，说是百事的HR，问我有没有时间，想了解一些我的情况(也就是所谓的电话面试)。 她先问我还记不记得应聘的是那个职位，然后问我对销售管理有什么看法。让她问到这样一个问题，自己也愣了一下，因为几乎没有接触过相关方面的专业知识，对销售真的不了解，也不知从那方面说起比较好。本来就不知怎么回答了，愣了一下后，再加上有先紧张，思索了一下后，自己也只好硬着头皮，断断续续的，说了一些连自己也不知算不算得上是销售管理的知识。说了有那么二三分钟，实在是说不下去了。那个HR听到自己说完后，应该也是不满意，没有再问什么，礼节性的叫我等待评估中心的结果，说大概这个月底会有结果，如果通过了的话，到时会短信或邮件通知的。但自己，也是知道，这次面试，也是没戏了。 后来才后悔，自己犯了个小错误，那就是网上笔试后，太过放松，自己没有去做相关方面的准备。毕竟，机会，只垂青有准备的人!

当天下午正在看超人的片子结果百事打来电话说电话面试,题很简单呀,和大家分享一下吧.就问了三道题： 第一你所学的专业不是销售那你怎么匿补缺陷 第二你为什么选择销售管理培训生 第三你的父母对你的影响是什么举例说明 好像还问了其他的一些问题，可是我已经记不得了。不过整个面试的气氛倒是挺好的，就是有种被突然袭击的感觉，还没有从超人的电影中醒出来呢。最近是找工作的高峰期，大家一定找的筋疲力竭了吧，不过有的时候也不要难过呀，给自己一个好的心情一切都会好起来的，还有就是不要开价太高了，现在据我分析来看，去南方工作的话毕业生大概就是2千元，在东北这边的话就是1千左右吧，我说的是达到手里的钱是税后的工资。这年头不好混呀。

电话通知我具体的面试时间，去了，初试是了解一下以前的工作经历，比较顺利过关，第二天复试，是经理面试的，主要是了解专业的知识，就是这样…