全志科技面试经验

实习基本都是聊聊天，比较简单，hr总监过来跟我们聊，态度很好，也比较专业。得到信息如下：六个月以下都算短实习，短实习只能做电脑操作员，俗称打字员，专门录入信息，面试就是基本聊完就可以入职。 每日最低4.8w字输入量，完成了然后每日到岗，保底2k左右底薪，另一部分工资就是计件算，录入越多拿的工资也越高，他们打字员有公告一个工资榜，最多大概可以拿到5.5k左右的工资，但是这都是熟练工+加班才有这么多，总而言之，短实习的打字员是多劳多得。到职后还有两周培训，一边培训一边工作，hr说一到三月和每周周一到周三是高峰期，会需要加班。能保证实习一年左右的，可以申请面试管培生，面试除了聊还需要考察一些专业知识，要求更高一些。 然后就是入职培训，头一个月依然是做打字员，熟悉公司业务和流程以后分流分方向培训，每个月考核，能达标就可以开始加入做管理人员。根据hr的介绍，这个公司晋升还是比较快速的，底层多数是录入、审核、校对的工作，工作绩效达到某个标准，就晋升一个层次。

地方还挺难找的，是一个一楼，面试挺容易的。都是基本的东西，主要是要会粤语，开出的薪资有点低3000底薪加提成（试用期）试用期有三个月，太长了

过来面试java叫我去面打字员？过来就让上机打字？还是金山打字的那种。做了一半发现不对拍屁股走人，真的low。

HR很亲和、面试很强势。团队leader面试提问很清晰，问的也全面。需要有普通话、粤语，最好对英语有一定听说读写基础。面向HK的客户，主营外包。

1、跟部门负责人面试，了解岗位jd，问了一些运营相关的问题2、跟老板面试，薪资方面了解3、另外，需要做测试题

面试了两轮，第一轮是hr，面试官很和善比较好谈。 第二轮是用人部门，问的问题是围绕简历来的，但是问题比较难，也是一些平常不会注意的问题。

1.对spring bean的生命周期的了解； 2.数据库的4大特效是哪些； 3.当数据达到一定量级别时，如何对已有的架构进行优化改造。

先填写性格测试题，填写简历，然后第一轮hr面试，hr非常和蔼，态度很亲和，随后用人部门面试问一些技术问题，最后是hr收尾，感觉同岗位竞争比较大。

约面试前HR大概介绍了下公司的福利，觉得还是可以就定了时间。到了前台简单填个表，然后就进去HR和技术一起面试。总结下，他们可能想招一个更面向运维方顺带会一点网络技术的工程师，而不是像职位名字所写的“网络”工程师，技术面试官在运维方向技术要比网络的要好。另外面试过程没有给我一杯水和在让我自我介绍的期间直接打断我进入提问阶段，给我感觉差。当然最后让我觉得公司总体是不错的是因为人事面试官给我的印象以及有优良的薪资岗位升级制度。

他们公司基本上所有项目用的都是jsp+spring+strtus2，感觉用的技术比较老，上班地点在珠海，接受以上两点的可以去面试一下，先是人事给介绍公司，大概聊了十多分钟，然后就是技术面试，问了最近三个项目，从项目到前台，后台，框架，数据库，最后聊了下为什么上一家离职什么的，大概一共花了两个小时面试。