中商流通生产力促进中心面试经验

面试很简单，先是HR面试，接着是直属领导面，最后是部门领导面试。整体感觉很简单，但现在发展前景不太好，不太推荐来。

一共三次面试，先是hr面试，感觉不错，整体素质挺高，再是部门主管，聊的也是挺开心，感到快要录用了，最后来了个所谓的经理，哎，很伤心，经理不怎么热情，很敷衍了事，也不怎么抬头看应聘者，最后也是没戏了！

先是漫长的等待，然后两人一组，上机。一道算法应用题，使用递归实现员工表中员工及其领导的分层打印，限时20分钟。

面试其实不难，就是让人等了很久，两点到了就开始等，到了三点人力拿了一张性格测试填一填算个分数，收走了就又等半天，后来人力进行初次了解面试，对，就是接收简历到性格测试那位，估计面试官让她先给面，不能总等着。面完又等很久，我已经有点不想面了。 面试官来了，一个女的，上来一通质疑我的职业规划，说我没基础，如果进去加班出差免不了，聊的我很无语。姐已经工作六七年了，听说前同事来这家公司了所以投递了来看看，结果碰上同事说的那个风评比较不好的主管了，虽然后来她说可以通过但要努力，我还是拒绝了这个机会，累心。可能也看人吧，国企，做事说话都有一定的特点。我明确表示不会争取这个机会了之后，这主管在我前边一起走出面试屋，拐进工作区时根本不理我了，我连再见都省了，汗！

简历不筛选，让人去面试，上来就说简历不行，还让人来面试，问一些很细的东西，让你答不上来，态度傲慢无礼，还说简历是假的，公司垃圾，进去人没接待，填表桌子上一层灰。

按照约定时间到了，结果被晾在沙发上过了半小时才有HR过来接待，先是做了性格测试，老虎考拉啥的，后面简单的问了些问题，离职原因，薪资要求，家住的远不远，后来找来了部门领导，看了简历一顿嗤之以鼻，说经验够不上我们的要求（那你让我过来面试干啥？）一周三天加班，不能玻璃心啥的，然后就让我回去等消息。（直接说不好意思，您再找别的工作很难么？非得婉转拒绝真是不懂）

面试过程感觉很好，一共3面，首先是技术面试，之后是人事面，通过之后，技术经理会和你聊一聊，总体很顺利。

简单谈一下工作内容，因为有工作经验，所以在系统集成上面没有什么大问题，然后是薪资待遇，挺简单的，最后是稍微聊一下生活其他的，还有就是办公纪律呀啥的。

先开始直接机试,半个小时之内完成,完成以后才有机会进行面试,题目就是给定一张部门表,有部门编号,名称,以及父级ID,要使用递归操作将表中的部门编号,以及父ID打印出来。

正常流程