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首先做一些笔试,然后和部门主管面谈,谈一些工作经历,专业知识,以后的职业发展规划,最后和HR聊一些薪资待遇方面的事情。
面试比较简单吧,应届生也不少,主要是java方面的一些问题,还有就是JS+HTML的问题,不过问的都比较简单。
先是项目统筹开始看简历聊聊以前的项目经历,然后总经理出现,问问情况,大家相互了解了一下,一切都很随和,感觉他们对专业性的东西也不大懂,然后就关于他们公司的一些理念进行了深入的交流,然后就结束了,反正一切都挺容易就是了。
公司人事部的人都比较好相处,刚开始是做个自我介绍,再说一下简历上的细节,最后问一下面试问题,有技术方面的人会问一些技术上的,之后就是回去等通知
没有笔试,两个项目经理面试,基本就问了些自己所做的项目问题,难度不大,有项目有经验的基本没问题。但就算通知你面试通过了答应给你发offer也别高兴,只是骑驴找马,会拖着不给你发offer,找其他人比较,不讲诚信
没有问技术问题,一男一女面的,男的问问成绩,问问喜欢哪一科,觉得自己哪一科学得最好,女的问问为什么不考研而选择参加工作,等工作之后周围研究生比较多感觉比不上他们怎么办,感觉像聊天,但是有点坑人,就状似不经意地问考研好像是12月几号来着,然后有明确和我说,他们更倾向于研究生,需要的本科生名额本身就很少,招生更多的是电力电子和自动化专业,很少招收测控的,感觉就是很没戏了。
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