SK集团
北京 · 石油/石化/化工 · 1000-9999人

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SK集团

北京 · 石油/石化/化工 · 1000-9999人
CEO
戈林子 发布时间:2013-11-25
公司官网
www.sk.com.cn
简介

SK集团是韩国四大企业集团之一,主要以能源化工、信息通信为两大主力产业。 目前,SK 及其附属机构在全球40多个国家和地区拥有 30,000 多名员工、 250多个办事处和子公司。2009年在《财富》杂志的全球500强排名上,SK位居第82位,按照企业社会责任的排名则位居51位。SK集团的中国事业始于1992年中韩建交之前。目前,SK在中国员工超过5000人,业务区域遍布全国约40个地区。SK能源是SK集团的核心企业之一,也是韩国最大的综合能源化工企业。蔚山炼油厂拥有每年4,200万吨原油加工能力,是全球同行业最大的单一炼油工厂之一。SK能源在节能、环保、运营方面的管理技术得到国际同行的认可,多年来连续被世界炼油业权威评估机构索罗门评为全球石化行业效率最高的企业。SK在越南、巴西、秘鲁等海外开发油田并取得成果,目前SK能源在17个国家和地区的34个矿区确保了总规模达5亿桶以上的份额油。SK在韩国能源化工领域的市场占有率为38%,位居第一。SK还是电讯领域的领跑者。1996年,SK在世界范围内首次成功实现了CDMA的商用,并实现了在世界首次推广2.5代CDMA 2000 1X服务和3代同步方式IMT-2000等移动通信方面的成功。SK电讯是韩国最大的移动通信运营商,在韩国的市场占有率达到50%以上。SK电讯拥有多项专利技术,在第三代通讯技术CDMA 2000和WCDMA领域拥有多项成熟的应用经验与技术。SK的前身为1953年成立的鲜京织物。在瞬息万变的环境中,SK战胜竞争对手,实现了三次巨大的飞跃过程。第一次是1953年至60年代,SK经历了由织物跨越到了聚酯原丝的生产。第二次是70年代到80年代,SK完成了从石油到纤维的纵向整合。90年代进军通信信息行业,应该是SK的第三次飞跃。今天,SK已然成为全球领先企业,正加快走向全球市场。SK中国战略SK将中国看作是SK全球化市场的中心。SK在中国事业发展的过程中,基于“取之于中国,用之于中国,由中国人参与经营管理”('By China, For China, Of China') 的理念,提出了‘China Insider’战略。“China Insider”的含义不是指SK作为韩国企业在中国寻求发展,而是指SK要作为中国企业,与中国一起发展,成为和中国拥有同样基因的“中国的SK”,与中国经济共同繁荣发展。这一战略推动了SK在中国的良好发展,也得到了中国政府和合作伙伴等社会各界的支持。在能源领域,SK的沥青、润滑油等产品在中国市场上的竞争力已获得了认可,同时,SK正加快步伐逐渐进入能源产业的整个产业链,而电信领域的无线网络、手机增值服务,内容服务等领域的业务目前正在不断地扩大。2008年,SK与深圳市签订了《深圳信息技术创新合作项目谅解备忘录》。2008年,SK能源与中国石油化工集团公司签署武汉乙烯项目框架协议,联手打造中部地区首个大型乙烯项目。为了加强中韩友好合作关系,2006年与中方共同举办了“感知中国——韩国行”活动。该活动是2005年底胡锦涛主席访问韩国期间与韩国方面达成的一项重要共识。这一盛大活动旨在迎接韩中两国建交15周年,促进两国文化交流, 进一步加强两国的友好合作关系。 这一活动被评价为“迄今为止,中国在韩国举办的规模最大的文化交流活动,在促进中韩两国文化交流、增进两国友谊、推进两国友好合作等方面做出了史无前例的重大贡献”。自2000年起,在北京电视台播放的“SK状元榜” 是中国青少年群体当中知名度和收视率较高的电视节目。 SK通过这个节目不断激发青少年的求知欲望,并鼓励他们勇于对未来发出挑战。该节目现已在中国播放了10年,在北京、上海、天津等城市和地区播放。 SK为了帮助中国青少年提升国际竞争力,在北京举办了“SK状元榜英语竞赛”、“中韩SK青少年交流活动”,也给中韩两国的青少年提供了更多互相交流的机会。“中韩SK青少年交流活动”已经超越了民间企业经营的普遍意义,它意味着两国“未来人才的交流”。 SK支持中国环境、教育和慈善等事业的发展,立志成为与公众分享幸福的典范企业。SK从2007年起参与中韩友好绿色长城项目,在内蒙古地区的库布其沙漠东侧种植面积3500多公顷的防沙防尘林带。此外,SK通过提供奖学金、开展国际学术交流、建立创新教室等方式支持教育的发展。由SK主持设立的韩国高等教育财团自2000年起每年送40名来自中国各个大学的教授去韩国进行研究访问。同时,韩国高等教育财团和北京大学、复旦大学联合定期举办国际性学术论坛——“北京论坛”、“上海论坛”;在清华、北大、复旦、南开等多家大学设立了亚洲研究中心,致力于推动亚太地区人文社会科学问题的研究,促进亚洲太平洋地区乃至世界的学术发展和社会进步。SK积极参与区域合作,是亚洲博鳌论坛理事单位之一。

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先人事电话问你,大概需求与现工作职责,约时间技术面,视频面试。
先人事电话问你,大概需求与现工作职责,约时间技术面,视频面试,问了暖通专业问题,大概聊了半小时,发挥良好,问什么时候可以入职,回复收到offer2-3天,然后过几天谈薪资,发offer。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 很容易

面试感受: 一般

两年前

17

匿名用户 投资经理的面试
投资经理面试,整体难度不大
多对一面试,HR和两个业务部门的人,首先自我介绍,然后会根据简历和以往经历问一些问题,整体不错,结束之后会去做一个职业测试问卷,之后收到了offer。
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面试结果: 确定通过

面试难度: 困难

面试感受: 很好

两年前

20

质量管理/测试面试一般,共2轮面试
一面       
网上平台投了简历,后续两天后接到人事电话,投简历前自认为要求符合,韩语精通,英语熟练,6年质量管理经验;                  
人事问了大致情况,包括结婚、专业、薪资、是否接受加班等,强调质量部门加班较多,大概一个月50个小时,我问了是否是工作分配不合理,他回复说,薪资直接与加班挂钩,(加班赚钱的氛围我是不太接受的)。然后介绍大致面试流程,后续约定部门主管面试日期。        
然后人事在周四通知周五下午三点后是否有时间,因为部门领导不确定是否有时间;(客户群不超过两个的公司,为何如此忙,我不理解)我由于周五有会议,就跟他协调下周。下周其部门一个星期都需要培训,所以推迟到下下周。我接受了,此基础上人事让我准备韩语自我介绍。
二面       
在我主动询问面试时间的基础上,人事通知周五面试,视频面试。
三个阶段:自我介绍、专业提问及咨询;
参加人员:人事招聘、部门部长(朝鲜族)、部门主管;     
首先打完招呼后,主管让进行英语自我介绍,介绍完后,部长进行韩语提问,网卡了,我后面几个字没听清,我以为是问的目前在职公司负责的业务,
该部长有点生气了,又用中文问了我一遍,其实是公司业务的侧重点,是生产、出货还是客户质量,我回答客户质量;
接下来是让我举例客诉处理,我手到擒来;
然后就神奇的其他什么都没问,让我有问题问他们,我问了潜在客户有哪些,部长回答,不方便透露;出差频率,吞吞吐吐,透露下半年会有出差;我问了市场及工厂不良率,回答了。        
然后周一人事没有通知,我周二询问后,回答所属部门认为我的语言能力不够,后续体系岗位空缺找我,拜拜了您嘞^_^以上总结,面试过程二十分钟不到,部门主管及部长主要重视语言表达,我太紧张了,发挥欠缺;其余一些基本的质量概念,体系专业知识,项目经验等等,无提问,无法理解。
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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 一般

面试感受: 一般

两年前

5

匿名用户 投资经理的面试
确定通过。电话面试,

确定通过。电话面试,2轮。面的医疗投资实习。第一轮电话面试是...

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面试难度: 一般

面试感受: 很好

两年前

3

第一次面试, 分享下经历

人在海外,没有海外的公司, 随便甜一点东西,不知道这样能不能...

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面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

17

匿名用户 会计的面试
面试过程流畅,体验不错

整个面试过程流畅,与hr交谈很顺利。公司环境挺好。但是后面的...

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面试结果: 感觉没戏

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

18

匿名用户 市场推广的面试
韩语好,沉稳却有活力比较受欢迎

不是压力面试,氛围很好,会问一些案例,专业知识,很注重简历的...

面试官的问题:

说一下你怎么知道的SK。

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面试结果: 感觉靠谱

面试难度: 有难度

面试感受: 很好

两年前

23

非常不愉快的一次面试经历

两个韩国人,一个中国HR,韩国人会说中文,但是给人的感觉就是...

面试官的问题:

问我能不能喝酒。

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面试结果: 未通过

面试难度: 有难度

面试感受: 不好

两年前
21

19

SK China投资医疗实习生

在实习僧和其他实习网站翻了好久翻到的,发邮件过去希望是远程面...

面试官的问题:

1.提问了一些关于行研的问题; 2.提问了关于财务知识的问题; 3.提问了一些关于肿瘤免疫的问题。

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面试结果: 未通过

面试难度: 困难

面试感受: 不好

两年前

9

面试官很好

面试官很好,经历了3轮面试,难度可以,就是简单沟通,大概从面...

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面试难度: 未评价

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两年前
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12

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