廊坊伊利乳品有限公司面试经验

初试：就是去公司跟人力聊一下，跟部门经理聊一下，告诉你工作内容职责范围，再说一下自己的工作经验之类的。 复试：副总面试，给一个工程案例，让你做，主要看工作实力，能不能胜任这个工作。我当时跟领导聊的很好，做了一个案例，花了半天的时间，中午又体验了一下工作餐，下午叙述完案例，领导就直接开出薪资待遇，让人力的跟我谈，基本当场就确定了。

两轮面试，第一轮人资电话面试，简单的提问了个人情况及对HSE工作情况；第二轮微信视频面试，厂长面试，提的问题都很专业，靠谱。

岗位:管理培训生。 1.未投递过简历，被一面。人在家中坐，接到hr电话，自我介绍说是梅花集团，在某招聘网看到你的简历（招聘网写的期待薪资1w＋），觉得比较合适，现在还在找工作吗？本人想着在家又没事，万一合适呢，就唠唠呗。唠了一会儿，我表示已经有其他机会备选了，想看看还有没有更合适的（咱们庸俗的普通人找工作不就看看还有没有价更高的嘛），一面hr问到薪资，我表示和之前期望薪资一样，没有变化，hr说虽然没有wo另外一个备选给的高，但是月均到手也差不多能给到12.5k，但具体给多少还要后续面试确定。 2.二面，说是董事长办公室的负责人xx面，打招呼后先自我介绍，几个常规问题，以及父母做啥的，有没有男朋友（以及npy做啥的）。然后二面的这位领导话峰一转，问你同学去同样职位给多少钱你知道嘛？我说每个人去的地点不一样，不了解。领导又问，你期待薪资写的1w加，你根据啥这么要求的？本人有点懵逼，我说根据别的公司给我的价位定的啊，然后领导表示，我看了很多简历，有很多优秀有能力的人，你目前的能力不值这个价。我，，脸上笑嘻嘻，心里（你们懂得），那您老浪费时间面试我干啥玩意儿啊？然后我问那您觉得多少合适，她犹豫表示一万一下吧（本人估计五六千）。然后领导问这个价能来不？本菜鸡表示，您看了那么多有能力的优秀的人，如果他们愿意接受这个价位可以优先考虑他们哈。本菜鸡内心表示，对不起！打扰了！告辞！贫民窟女孩心疼面试化妆粉底钱。 3.领导追问了我关于职业规划的表述，觉得她不理解，我又解释了一下大概领导觉得我规划得不咋地，大家可以好好想想咋说吧。 4.本次悲惨经历仅供大家参考，祝各位优秀有能力的人喜提offer。

简历过了就终面 大概十几二十分钟单面 两个领导 问一些简历相关的问题 不难 但是拿到offer给的工资和宣讲的不一样 销售实习期内勤做起2800 三个月后转正3500

校内宣讲会结束后现场收简历，筛选以后现场面试。主要分为三个环节：一、三分钟自我介绍二、二十分钟无领导小组讨论，三分钟汇报给出一个情景问题，列出五项决策，让我们对这几项决策进行排序，并说明理由。三、针对每个人简历提问，问到了毕设项目、校内社团实践，个人规划（考公、考研）这些。感受：面试官挺专业的，不用担心简历上实习经验过少，校内社团经验、理工科毕业设计都是深挖点，一定要提前熟悉简历上的经历，无领导小组讨论不是aggressive型。

会问基本信息，以及笔试，主要是看个人应变能力以及是否符合公司文化，是否好管理如果是朝鲜族就基本没问题。

先是人力，聊一些基本信息和问题，然后是部门主管，主要是测试英语水平和专业知识，英语测试的方式有口语对话，阅读翻译，和函电写作，听说读写都会考察到，然后会给你讲解下日常的工作内容，对了，还会让你反问问题。

没有问专业问题，主要是对公司的了解和自己所选岗位的原因。

之前收到过梅花的面试邀请，整体感觉非常不好，首先是门卫态度相当恶略，招聘人员又是个大忽悠，告诉你初试通过，但是后续就没消息了。

面试官很耐心解答岗位问题，一面观感不错。问了自我介绍、职业规划、家乡所在地等问题