宜兴迈吉太阳能科技有限公司面试经验

全程英语，没有一定的口语还是算了，问了些项目经验，还是中规中矩，就是行业跨度太大，被刷了

一面 主要是面试问一下学历、有什么特长。在什么岗位工作过，担任过什么职位，工龄多久，理想的工作环境及职位等。面试问了一些比较专业的知识及专业术语。应变能力，对工资要求、未来设想等

面试总结这是我第一次参 加这么正式的面试，整整三天的时间，让我从一个认为找工作是一件很简单的事情，递交简历，前去面试，回答问题，然后就能轻松地获得一份理想的工作。其实这夥么天真的想法。凭空的想象，无实。其实拥有一颗单纯的心并不是什么坏事,可是这明显地表明了你的不成熟与缺乏经验。俗话说“吃不到葡萄说葡萄酸”，而我只会说"吃不到葡萄说葡萄甜”。不经过风雨怎么能见到彩虹?对于-个从来没有写过简历 的大二学生来讲，虽然我面试前并没有太专研于简历这一块，但是准备简历是一件很 重要的事情，最重要的就是对症下药，找什么样的工作，就要写什么样的简历内容，简历写得好，就会给面试官留下很深刻的印象。

初去面试，在门卫等待接手者，还以为是回到了20年前的公司，除了各种车子完全看不到现代公司的模样，办公大楼基本不用，所有办公都在车间仓库一角，嘈杂的声音完全覆盖办公室正常交流的声音，多个部门混坐在一个小房间里，想不通难道客户来交流咨询也是这样一副拥挤的画面？ 仅凭一份简历就能判断我是什么样的人，过什么样的生活？不好意思，不能，完全不了解就开始大放厥词的一个HR，但是面试的时候还有一个他的属下在场，不能反对他说的，至少第一次见面不能丢了他的面子。这个HR说这公司就算人走了也不会招啥人，可想而知，一人多岗也是不稀奇的。后来在新公司遇到一个之前他们那辞职的人，大多办公需用品都需要个人出资，且没有报销，还不让带走。

记得当时是有5个人竞争面试的，我是倒数第二个进入会议室面试的 。面试我的有四个人。总经理、人事部长、部门部长、副部长问的问提很常规 ，基本准备到的都问了。主要用日语提问的 因为这个岗位需要日语。

技术面需要做ppt 还是需要专业对口的人去，不然会被问来问去，问的全都是学术类问题。hr明里暗里透漏出要加班，双休保证不了。

一共进行了两轮面试

问了一大堆跟工作不相关的问题，然后不停地介绍公司的专业技术方面，本科生基本不用考虑了，基本不会要没经验的人。

Boss上投的翻译职位，因为之前遇到过投的翻译，面试又说是招销售这样的经历，所以跟人事仔仔细细地确认了一下，到底是翻译还是销售，翻译到底是主业还是只稍微带一点点，人事说主要工作就是翻译。好了，第二天面试，刚自我介绍完，开始来跟我说"需求不匹配"，他们要招的是翻译。无比恶心，还得面上跟他们说"那不好意思，谢谢你们"。真的是远处传来风笛。

人事小姐姐声音很温柔。专业性比较强。公司主管态度比较NICE。问的问题主要是和设备以及性能相关。人事老大会比较专注家庭情况，没有什么比较刁难的问题。总体印象非常好！