两人面试,一个人事,一个主管。两人面试,一个人事,一个主管。今天面试的人蛮多的,先填了张基本资料,然后排队面试。
面试的时候简单做了下自我介绍,然后主管看了下简历直接问我有没什么要问的。
我直接懵逼了,感觉这个面试可以不用继续下去了。因为对方没有诚意。
后来估计人事感觉有点冷场,所以问了几个常规性的问题,我注意到旁边的主管在低头看手机。我的感觉很不好。
我拿出自己的诚意来面试,面试的地点很偏,我转了三辆公交,最后怕迟到,我打的到的。
不管合不合适,我觉得都要给来面试的人尊重。
可能上午面了好些人,可能有些累了,但是也不能这么敷衍啊。
我当时想直接领包走人的,想想这样做有点不尊重人,所以我还是耐着性子问了大概什么时候会有通知,过和不过都会有么,人事蛮好的,跟我说会邮件回复。
最后主管还问还有问题要问吗,好吧,我知道我耽误她时间了,我说没有了。
面试的感觉很不好,非常不好,如果光看简历就能决定的,那要喊我去面试干嘛,面试了什么都不说,直接问我有什么要问的。
这不是浪费大家时间吗?
2轮面试:HR面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘