面试经验

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面试了职位:柜员
面试通过
柜员面试一般,共6轮面试
试总共持续一个小时左右,人数12人,6人一组,分成两组坐对面,面官坐头头,就一个面官,内容安排如下: 1. 读题3min,我们的题目是“刷脸支付应不应当成为主流”分正反方。一般一个上午或下午场一个地方的题目是一样的,我们上午的是“电商和实体店”的一个分析吧。感觉就是因为一面是人力面的,所以太太太专业的应该不会有。有草稿纸不能在材料纸上做任何标记,要重复利用的。 2.个人陈述观点1min,从正方1号到反方12号依次发言,面官在计时,到点就打断。 3.自由辩论15min,就大家开始抢话,没说必须要一来一往但是大家貌似都默认这种形式。我们组有一个姑娘不怎么给你说话的机会,但自己有不是那么能说到点子上,就大家懂的。 1.10min 12个人不分组了,就是无领导讨论,问题是“除了技术问题,社会各方为了推广刷脸支付有什么可行的政策措施吗,请列出三条”,全程面官没有打断或者引导,只是最后到时间了会打断,感觉大家都忘记了计时,沉浸讨论,就一个同学提醒了一句还剩1min。 2.1min陈述观点,就是一个人出来pre观点,我们组大家就让那个不给别人说话机会的姑娘说了,她真的一直在很明显的抢,先说自己总结一下观点,大家又补充了一下,然后她就pre了,其他小伙伴也就随她去了。1min自我介绍,从1-12号顺着来,自我介绍要准备好,不能照着点读,要看面官,看全场,如果别人自我介绍你在写东西,面官会直接说你,让你别写了。我们组就有个姑娘被说了。.....查看更多
三周前 发布
哈哈哈
面试了职位:媒介总监
感觉靠谱
媒介总监面试很好,共1轮面试
很简单,没问题的,第一轮技术面,详细问了做
一周前 发布
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面试了职位:投融资
面试通过
投融资面试不好,共4轮面试
体验非常不好,面试官有两个,一男一女,女面试官一上来就对着我的简历翻白眼,问我为什么没有投行经历还要做投行,对我的简历内容也不怎么关心,在我描述我的经历的时候,不停的打断我,问的问题也还是同样的“你这都和投行无关为什么要投简历。”但是我还是坚强地坚持到了最后,到了最后她还在纠结以前没有相关经历的问题。首先我这简历不是机器筛选的,是发到邮箱里他们人工筛选的,那么既然觉得我没有投行经历就不配做投行,请问找我面试干嘛?为了给我翻白眼吗?...查看更多
两周前 发布
匿名用户
面试了职位:行业研究
面试通过
一面面试官打电话约面
一面 面试官打电话约面试时间,语气态度都非常的和谐。到了约定时间进行面试,面试过程整体不错,首先自我介绍,经历,学历,兴趣爱好等,结束后面试官会针对过往实习经历进行提问,抽点详细细节对于实习经历(没准备好,回答得不充分,估计这环节就挂掉了),之后是对本次实习上的要求,例如留用条件,时间安排,长期规划等...查看更多
一月前 发布
匿名用户
面试了职位:软件测试
面试通过
软件测试面试很好,共3轮面试
软件测试岗两面都是一对一面试。1、一面,问题了简历方面的经历,评估一下能力。2、问一下个人具体情况,评估一下性能,看能否接受出彩等。面试相对简单,时间在20分钟左右。
两周前 发布
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面试了职位:交易员
感觉没戏
固定收益的销售交易员
固定收益的销售交易员五人群面,属于压力面。先进行简短的自我介绍,然后针对简历进行提问,如果有和债券相关的工作经验,会问得特别细致,比如产业债和城投债的区别是什么。如果没有相关经验,会问你为什么不选择之前的方向,而要从事固收的销售交易,其实也就是债券销售。在回答问题的过程中会不断的打断,根据你的回答提出新的问题,环环相扣。还会问到能够承受的工作强度,主要是因为这份工作经常要加班到两三点。最后会要求用一句话总结的自己的竞争优势。...查看更多
一月前 发布
1220
面试了职位:英语教师
面试通过
英语教师面试很好,共3轮面试
教育行业教师岗位面试还是比较简单的,基本自己有信心做好,加上一定的学历背景和相应专业证书就可以了但是财务岗位,行政岗位就不知道了,需要总部面试我面的是分校的教师还是比较缺的,因为有业绩要求所以离职率较高
三周前 发布
8937
面试了职位:产品经理
感觉靠谱
问了很多过去的经验,
问了很多过去的经验,每一份工作都问了具体在做什么,每一个子项业绩和指责都问得很详细,用什么方法和工具来量化成果的,每一份工作的转职原因
一月前 发布
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面试了职位:风控
面试通过
风控面试一般,共3轮面试
杭州银行南京分行风控管培终面,问题很简单就是对着简历提问,问问父母工作之类的,总之不难,面试官态度很好
三周前 发布
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面试了职位:银行
感觉没戏
银行面试一般,共2轮面试
笔试大体包括胜任能力和行测,总共两个邮件,分开发放,可以分开答题。胜任能力方面的题目没有限时,但是行测方面有限时。
三周前 发布