上海久谦企业管理面试经验

去哪儿：一天三面，面完出结果1.没有自我介绍2.情景问题：做B端用户的增长，你有什么方法；你会怎么做风控；你怎么和BD联动3.情景问题：分析市场规模，用什么办法分析；针对某一类的客户，你的增长方法是什么4.性格问题：家里有几个孩子，你扮演什么角色；在宿舍中你扮演着什么角色；你会怎么处理问题三面：1.沟通工作意向2.意向城市、有无其他offer等结果：通过，拿到校招offer，放弃

HRBP实习生简单询问候选人意向和到岗时间，是否符合岗位要求对候选人过往经历进行深挖场景模拟题压力面试挖掘候选人对HRBP的兴趣考察候选人各个方面的能力

HR面了maketing size，一个数学题类似于智力题，然后就是对简历的挖掘，之后就直接到部门经理，会问一些behavior question以及最后一个case。

成都久谦RA岗位 PTA 两轮 一轮笔试一轮面试笔试的话很简单的数学和逻辑题，不确定的可以直接去网上搜，然后两个case论述题，类似群面topic，后面面试会问你对做完这个case论述题后的看法以及感受。面试的话是四个人拉一个腾讯会议，HR小姐姐很温柔，轮流问四个人问题，有时候会调换顺序，就是一些生活中比如遭遇挫折怎么办，难忘的经历之类的，有一个是对久谦的了解以及对咨询的理解，感觉把这个答顺一点基本上就稳了。总体来说不难，第三天下的offer，现在已经干了三个月了，总体还行，大家加油呀~

电话面试简单问了一下什么时候回国和之前的实习经历，对简历进行了一写挖掘，然后问了一下对公司的看法和对岗位的理解。

2020年夏天的Intern Analyst工作内容：9k的Intern一般有两种，都是帮忙干活的，但是IA的要求要稍微高一点点，基本是和Analyst一起做项目。面试流程：一共有两面。没记错的话一个面试主要关于case interview，考了一些market sizing的问题。第二面就是和全职员工聊一下，看看去哪一个部门帮忙比较好。总体难度还可以，认真准备一下case基础的话问题不大。

面试了两次，都是电话问了关于债券方面的问题了解不了解城投什么的主要感觉因为是实习所以可能不是要求很高很高吧，公司的话就这样我感觉我可能写错地方了，将就看吧

3人群面自我介绍为什么选择咨询行业后来有些记不得了HR比较和善 也很年轻 面试压力不大也解释了各个岗位的工作内容

PTA的实习类型有In-pool PTA，On-site PTA，Out-of-pool PTA，Store-check/Cold call PTA这几种9k 的PTA先面试再笔试

晚上七点群面，七个人  1.每个人轮流30s～60s自我介绍  2.bq：和别人有观点冲突的时候，如何解决，顺序和q1反着来  3.mini case：某零售品牌的增长机会问题，每个人自由发言 4.有没有不同意别人观点的地方  5.反问面试官