秀兰集团面试经验

从老员工了解到。已经拖欠薪资半年多了。来面试的小伙伴可以问问面试官，2月份工资发了没有。没有任何福利。端午节连个粽子都没有，毕竟工资都发不出来了。实习小伙伴注意。

外包到爱立信，爱立信那边的技术人员问的问题还是挺难的，集中问http原理，tcp协议原理，三次握手和四次挥手，ip协议原理，问netty为什么性能比较高，如何解决沾包和拆包，如何提升http协议下，数据传输的效率，有没有用过docker和k8s部署微服务，介绍一下spring cloud主要组件，项目有没有用CI/CD工具，说说hashmap数据结构？还有红黑树和b+树的区别，数据库优化方面等，主要就是围绕网络问题重点问，网络如何优化等！

采用了国企标准的面试流程，需要先笔试，跟大学考试一样，笔试内容都是专业性的，所以如果实力过硬不用担心，笔试以后不会立马有结果，需要回去等待面试通知。笔试通过后，hr会电话通知面试时间，需要提前准备自己的展示内容，比如项目经验等。

面试官很nice，四大背景。会根据简历上的内容问，也会问到比较详细的内容比如税种的税率，会让你点评自己的性格，优劣势，也会介绍glp的盈利模式、团队构成等。

面试有两轮，一面技术面，主要是技术交流，面试官感觉很好，基本的项目经历都交流到了；二面由Manager面，主要从经历、性格、生活方面聊一聊，外企嘛，需要准备英文自我介绍，友友们做好准备，加油。

主要根据简历问一些基本问题，何时毕业，本科成绩。考了专业知识，但都是结构力学的基础内容，比较容易，大概一小时左右。

面试分为五个环节：1 英文自我介绍 2 无领导小组面试 讨论两难问题 3 多对多针对简历的行为面 重点看契合度 4 英文口语对话 5 一道分析题 对最近几年某产品的市场趋势做分析 只提供几个数据

笔试： 题目选择题40%，简答题60%，类似申论，时间正好够机床公司为初创公司，由老总面试，随便聊几句，估计还是看个人以往的工作经历和经验，面试别拉胯，竞争对手相对不是很强的话，应该能通过

面试很敷衍，感觉他们根本不招人，整个过程中面试的人一脸不耐烦的表情，而且还很高傲，既然面的技术岗，全程一点技术问题都没问，如果你是面技术岗的，去之前要慎重，很大可能浪费你的时间。

一面感觉挺靠谱的，也都聊得来，主要就是围绕简历上的问题进行提问和作答，也聊了比较多家庭的情况，面试完还是听不错的二面分管领导面，感觉自己发挥的也还行，随后来了个笔试，然后就没有然后了