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看看相关公司的面经

营销主管

确定通过
协作同事面试部门主管面试HR面试

很简单，问问能不能喝酒，有没有相关订单操作的经验，稍微聊一下家长里短而已。营销岗位更多是在电脑前处理各类业务流程，需要很长时间才开始面见客户。

质量管理/测试

确定通过
视频面试电话面试HR面试+1

两轮面试，难度较困难，一对一面

店员/营业员

感觉靠谱
电话面试视频面试

很好

电话销售

感觉没戏
总监/老板面试协作同事面试

办事处开在公寓里 没有hr, 销售代面。随便问点基本情况, 说明要出差,然后把你推给老板二面。先来自我介绍, 但介绍一半直接被打断, 说看简历都知道了, 不用我多说，接着说我换工作太勤了,所以看出我人很不专业？想解释但是就不给发言和解释机会。尽管我这么低能, 老板还让我明天来上班哦, 还说做销售只有五千五, 推荐做总监助理, 有6千！虽然不理解用人标准, 但受宠若惊。拒绝入职后还打电话挽留我, 感恩感谢。钱方面是“保底”六千（是保底 不是底薪）每隔一年递减500, 减到国家规定的基本工资。工作的话进入公司先学背诵公司口号。

生产员

确定通过
视频面试

总体感觉还可以

化工工程师

感觉靠谱
HR面试

沟通流畅，根据抽签顺序进入面试室，先进行自我介绍，然后HR会根据简历提问，比如在校期间的表现，问完后提问五到六个专业问题。