中化外贸信托面试经验

一面 就是常规的自我介绍，一共15分钟，HR严格的在把控时间，时间到了会有提示，不涉及专业问题。面试的老师们还是很和蔼的，问的问题都很nice。一面是视频面试，此前经历了简历筛选和在线笔试。需要提前登陆指定的视频面试程序，而且HR会提前电话确认，确保面试者在等候。整个的过程都让人觉得很舒服，时间安排的很合理，流程也很规范。视频面试还是很好的，不像某些公司，不管合适不合适，HR一个电话就让过去，去了之后，什么准备都没有，现场填表格、临时找会议室。中诚信托的面试还是很正规的。还在等通知中，没有接到二面通知。

自我介绍

面试的项目经理岗位，共两轮，部门面试和公司领导面试。一面：主要根据简历项目经验工作履历提问，会有一些具体的问题，大概20分钟。二面：部门分管、公司高管面试，主要围绕对项目建设的理解，面试时间不长，10分钟左后。

面试总体不难，主要介绍自己谈谈过往的履历，以及对财务工作的理解。具体的工作内容也会问一些，但是不是很深入。

是在官网投递简历，之后参加笔试，又过了很久才参加面试。第一轮面试三个业务部门老大和一个人力组成；问了简历相关内容以及为什么离职，还问了一些他们比较关心的问题，整体比较顺畅。期待可以通过。

主要是进行岗位介绍，自我介绍，比较轻松，但是后面还有几轮面试加笔试，还要实习完才能下offer，注意沉没成本

有具体的问哪一个板块怎么做，需要用专业知识。我面试的财务，所有有问finance lease 怎么几张等等。

一面 人力和部门负责人面试，还可以。简单说一下自我介绍，然后看项目经历，面试的领导跟我经历相似，都是从建筑行业转型到金融，所以还谈的来。分管副总面试，简单，主要是了解自己以前的项目经历。十分钟。三面总经理面试问的挺多挺细，人力副总主要是针对简历问问题，总经理主要是问对行业的理解和未来发展方向。

二面业务面和人力面。今年是线上面试，提前通知面试时间。自我介绍开始，不限时，针对简历经历提问，均未涉及深度专业问题，全程大约10-15分钟。

几个人进去，两个面试官。每个人做一下自我介绍。面试官问了对信托行业如何看待？对中信信托是否了解？问一下实习经历。大家依次回答。