北京四方继保自动化面试经验

由市场部领导和HRD共同面试，主要考英语水平和外贸经验，人文气息很好，公司干净整洁，大家似乎都在忙忙碌碌的，整个流程非常顺利

这家公司的人事联系我，问我是不是在找工作，可不可以安排面试，我回答可以面试，她就给我约了周六下午的面试。面试官是一位女领导，具体职位不知道，但应该是高管，而且和我说她还是一家大学的老师，平时要上课和带研究生。面试过程很简单，连自我介绍都没做，先问了高考分数和我读的大学在我们省的录取情况。都毕业这么多年了，还问这种问题真是匪夷所思。之后问了离职原因，再然后是对着简历提问题，在我回答的过程中经常打断我，对我说出的话随意下结论，拿出老师的架子对我“批评教育”。最后问了我在上一家公司的待遇，当我提到上一家公司以疫情为借口克扣奖金、工资、年假时，她突然拿出一副高高在上的口吻说：“你要理解你的老板，现在企业的负担很重的……你之前的老板我也认识，他在企业管理上很有名的……”真有意思，我之前的公司和老板什么样我不比你更清楚？还有得着你在这里教训我？不过是兔死狐悲，一丘之貉共情而已，还让她说得这么冠冕堂皇，真是可笑！最后提醒我“和公司打官司是一种不成熟的表现”“没有哪家公司会要一个正在打劳动官司的人”，太可笑了！

线上面试，但是约的周末，面试官晚了一小会儿。面试官是面试时现看的简历，不过人很随和。公司在廊坊有厂，所以需要每周两到三天在廊坊。或者直接在廊坊工作，有宿舍。

三次面试第一次HR面 就是聊聊岗位问题，第二次技术面，主要问了一些项目中用到的问题，第三次参观了公司，然后副总面试，也是聊了聊规划的问题

很一般，面试的人好像是拿我面试摸鱼，问了职业规划、参与过的项目、个人发展规划，技术部分简单聊了几句没有深入，侧重聊了职业规划和个人发展部分的内容，后来也没音讯了。

小公司，人很少，工资给的低，要求至少995，天天加班，

就只问了问学校及学校里的课题项目，然后就没了。主要是看学校了吧

整体上对应届毕业生要求还算比较宽松，公司发展前景不错，适合对目前迷茫的人好好沉下心发展的地方

第一次约好了时间，上线之后等了好久，HR给部门面试人电话才告知今天没有空；第二次又约好了时间，我感觉对方有多大诚意，就没上心，比约的时间晚了10分钟左右上线；随便聊了一下，他问了一些行业相关的问题，我问了一些 对方产品的问题；草草结束，

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