丽人丽妆面试经验

做了一份逻辑测试来了部门主管应该面了一小时左右吧全程都是主管在提问你之前公司的工作因为之前公司涉及到写广告 甚至问我你们公司一条广告多少钱问了一个小时 有条有理回答 主管问了一句你还有无补充 然后我说暂时没了 她就走了全场没有介绍一点点自己公司 这个岗位一些具体情况 和你之前公司内容差别等等。

面试体验良好，但感觉自己没戏 应聘的java实习，进去后先是填自己的基本信息，然后做了个简单的笔试题，问题都很简单，但是太多了，规定时间内根本做不完，我感觉其实是有意设计的。之后直接是技术总监面试，先是自我介绍，之后问了一些比较难的问题吧，基础的倒没问：当时比较懵，没回答到点上，考点应该是逻辑删除实则是更新语句，所以可以集群宕机，锁就失效，可以用zookeeper解决B+树还有一些其他的知识点，答得还行，但是感觉自己表现不太好，没有给总监表现出自己很行的样子

没有视频面，必须线下，这对应聘者不是十分友好。好在一次都可以面完，总体下来感觉还行，题目难度适中。但最后面试时并没有提及太多公司内容。

第一轮二对多还是有点紧张，面试官问的特别细致，无领导小组就比较常规了，就是一道题大家去讨论，自己把控时间。

第一轮面试有三轮，分别是hr群面-无领导小组-笔试。hr群面一共有两位面试官，其中一位在提问，另外一位全程玩手机没有抬头。无领导小组换成另外两位面试官，除了最后总结陈词她们有抬头听以外，其他讨论时间都是在低头玩手机。我觉得面试就是个双向沟通的过程，而不是hr高高在上，玩手机这个行为真的相当不尊重人。 这些互联网大厂我面过不少，也拿到了其中的一些offer，从来没有hr玩手机玩这么久的，相反这些大厂hr都很懂得倾听，与面试者进行双向沟通。丽人丽妆拉了面试群，我所在的面试群已经有两个人出来吐槽过hr不专业不尊重人，我在知乎上还看到另一个群的小伙伴出来吐槽丽人丽妆的面试。一开始我都不相信他们说的，直到自己去面试后才发现他们说的是对的。对了办公室很挤，不通风，一股子饭菜味。反正已经有更大的公司，不去也罢，只希望贵公司hr学会尊重人。

面试：Java。给人感觉很亲切，简单聊一聊

简单记录下面试过程到大厅填表 等hr面试基本离职原因，之前做的啥，有没有项目经验，你胜任的理由blabla，反正旁边hr面试的hr都是这套话术面了负责人了解工作细节和项目，其他没啥，反正都是螺丝钉岗位，也不知道是不是上门刷指标。没下文，等一个礼拜没消息，boss问就说没通过。 

面试之后hr就跟入了土一样，怎么问都不回消息，过不过你好歹说一声吧，搞笑。

看别人都是hr面完再其他人直接复试我是hr聊了一个小时不到 最后让我走了那就是没戏了 之前也说了没美妆经验 最后说我类目不同啥的 有意思 年底了给他们刷kpi