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看看相关公司的面经

医药研发

确定通过
视频面试笔试填信息表

根据你简历写的项目提问，自己好好准备就行了。问题不大。

实验室技术员

未通过
HR面试部门主管面试

我当时没经验，然后人事喊我去面试，我去了，当时两个面试官，一个应该是质量部的某个主管，另外一个应该是人事，那个人事，咄咄逼人，特别嫌弃人，说我这也不会那也不会，当时很震惊，我简历写的明明白白，你不会看？浪费双方的时间找我过来挨骂？还给我讲一大堆大道理。不仅这样，我的朋友也去过那家公司面试，都有同样的感受。怎么会有这样的hr？面试体验极差无比，我面试过的公司中感受最差最差的一家。

医药研发

感觉靠谱
视频面试

待遇很好就是网上信息较少

销售专员

确定通过
HR面试部门主管面试

首先人力面试，询问基本工作经验。随后主管提问，主要问些专业知识，行业情况，还需要介绍项目经验。总体来说比较不错。

临床数据分析

感觉靠谱
视频面试部门主管面试HR面试+1

总体感觉还可以，不知道后面是否有其他环节，目前还在流程中

BD经理

确定通过
部门主管面试总监/老板面试

一面 两轮面试，第一轮部门负责人和HR Head 面，会重点关注项目经验，分析项目经验以及有英文能力第二轮公司总裁面，比较简单，重点关注背景。