澳新银行成都运营处面试经验

面试的时候要正视面试官，思路要清晰，表达得当

笔试面试不难。但是实习难。学的东西多，竞争激烈

1.一个招聘岗位挂了四个月，疑似虚假招聘；2.一个面试人员，通过视频面试一个小时，不停的问工作内容，刨根问底，问工作方案、培训、体系搭建，还索要工作材料。3.大家要注意，法务岗位的招聘，疑似就是骗工作方案和工作材料的，注意知识产权的保护。

问了财务相关问题，税务方面较多。现场回答表现一般般。

一面是HR面，就是问常规的一些问题，完整地跟过年审流程吗。为什么要做审计？有些项目很苦怎么办？二面是经理面。以前做过哪些行业的项目？为什么选择我们所？

很好

需要到公司去面试，大致流程就是面试前会提前给你一张题目单和草稿纸。题目单上面有几个问题，你选其中两个来作答，同时会计时1分钟，1min后收走题目单，面试时先作自我介绍、然后是回答你之前选择的问题、最后面试官提问。只要正常发挥，项目相关，还是比较容易通过的吧。建议：拿到题目单时尽量不要着急作答，可以先仔细看题目，把你的问题选好，记录在草稿纸上，因为1min时间太短了，还想把作答思路写在草稿上很难，不如选好题目了，1min后会在面试间外面等待，等待的时间来想如何作答。

1.首先是电话沟通，确定投简历的真实意愿，人事会大致介绍工作内容，确认专业和工作经历等，然后约定面试；2.面试是直接由部门主管面，首先需要做一个公司自己的职业性格测评，并确认个人的信用水平；3.面试环节并没有什么专业问题，主要介绍工作的性质，公司的新人政策，工资水平等，面试整体难度不难。

面试官很好还是挺亲切的

岗位是总行客户营销管理岗笔试---性格测试---现场面试，只有一面面试官：应该是业务部门的领导、人力领导、其他部门的领导面试问题：围绕简历提问，围绕岗位提问，例如如何开展客户营销，当下该怎么去拓客等。