苏州慧捷自动化科技有限公司面试经验

面试没怎么提问，就一直在看简历，口头上说好好好，转头就把我踢出群聊，也不说我通过没有，发朋友圈也不回复我的消息。

一面 先做笔试题，很简单，锁的问题和数据库优化主管面试，主要针对项目经历来问，很细致，对是否熟悉项目的要求较高。然后谈了一些其他问题。总体来说比较靠谱，最后是hr谈，说一周内给回复

之前在Boss上聊天，后来到现场笔试，试卷很简单，但是面试官根据心不在焉

一面 与部门主管进行腾讯会议连线，先进行自我介绍，简单了解下家庭情况，然后主要根据成绩单询问你在校期间机械专业课、力学相关课、数学相关课、英语学得怎么样与创始人进行腾讯会议连线，他会问你关于一些问题的看法，然后给出他的想法和建议，包括职业规划对行业和岗位的选择、如何看待公司大小的影响、考研是否还有必要、毕业设计的方向选择、三维软件的使用情况、沟通能力如何，很愉快的一次交谈

在面试前，复习 JavaScript 的基础知识，例如变量、数据类型、函数、对象、数组、循环和错误处理等。这些知识在编写 Node.js 代码时都会用到。

面试介绍自己，工作经验以及销售经验

hr和技术面试都很好

简单记录下面试过程生产经理去车间，带你去车间参观一圈，会跟你说一些大体情况，然后会跟你说需要发现问题和解决方案。面试间面试，生产经理和一位高阶的顾问一同面试。面试过程画风逐渐失控。经理一直问你发现什么问题，以及解决方案，经理会细心将我说的问题点和解决方案记下来。其中一个问题，我没答上来，四五张桌子坐了两个人在拧螺丝，看了大概1分钟，经理问我线平衡是多少。我实在答不上来了，后来又是各种问解决方案和改善方案。让我联想起若干年前去供应商那边作为甲方精益帮供应商改善的过程。感觉经理啥都不懂，基本的5s和工作区域划分都不知道

面试过程蛮专业，

懒的应用模板填空，面试官不正式提问，从侧面给范围引导你回答来验证专业性，举例说明（面试官:装配工作分几个流程。我:①按照指定场地摆放机架②对照BOM核对物料③按照要求的工艺流程进行装配④负责现场5S。面试官:你装完滑轨要不要打表？）大无语！什么是工艺要求？从螺丝选择到厌氧胶使用再到各项打表的数值这不都是工艺要求吗？我面试钳工不是面试车间主任更不是设计工程师！另外说一句儒拉玛特梦中情厂，遗憾的是面试官看不上我。