阿里巴巴成都分公司面试经验

现在只是一面，一面是一对一的，面试主要分2部分，第一是自我介绍，然后是回答问题。首先介绍自己的工作经历，在介绍过程中，面试官有问题的话会打断你，回答问题就好。 然后就是第二部分，主要是针对你觉得这份工作能否胜任？蚂蚁金服这个是跟金融相关的，所有学金融或者财务方面的要有优势一些，不然你就需要去了解学习一些金融相关的常识。 之后面试官说这个压力比较大，你能承受压力吗？回答可以就好了。然后就简单的聊天，之后就可以走了。整个面试过程比较轻松吧。

第一次是人事部面试，第二轮是部门主管面试，感觉人事部的面试更注重一些实际的社会关系问题，不如上班近不近、接受不接受加班等？部门经理面试更专业些。

公司的管理制度、晋升通道、党团建设、青年人才培养和企业文化已经深植在我脑海中，公司平等的人际关系和开明领导的工作作风，也让我有很深的归属感。这些深植在我心里的观念我永远不会忘记，让我终身受益。

感觉很简单，听宣讲，三人群秒，分别自我介绍，说一下工作经历，辞职原因，最后讨论一些工作中问题及解决方法。

我只通知参加了面试过程，然后等候通知就没有了下文

9点半开宣讲会，像搞***一样，各种打鸡血，之后签到、填表、做题，等了一会儿人分两拨，一拨做实际工作面试（就是打电话联系陌生的公司让你去推销阿里平台），另一拨做小组面试；之后一个面试官同事面两个人，聊了两三句就叫下午等通知。

1、只有邮件和短信通知，没有电话通知，看着是阿里巴巴，就去了。 2、面试官问：你把这支笔卖给我。 3、心里**，嘴上笑嘻嘻。 4、本着快乐的原则卖了几分钟，他反正就是拒绝你。 5、3天内回复结果。 6、1小时后收到邮件，不合适。

阿里的面试还是比较严格的，一共4轮。人事，销售经理，总监和总经理。问的问题都是和销售相关的，管理这块的问题比较少，可能觉得每个人的管理方式不同吧，不管用什么样的管理方式最重要的是业绩。

面试的客户顾问岗 ，大概10个人，无领导小组讨论。给出了一个国际酒店的材料。主要是考察思维逻辑的，要有自己的观点。

成都小伙伴对于阿里的热情还是很高涨的，一早就去了一大群人，填表等着，六七个ＨＲ同步进行，一个人同时面两个都还实在忙不过来，一边面的时候一边后面就排上两个准备着，就这么一轮接一轮的面，这个过程大概只有１０－１５分钟，不然真面不完那么多人！ 我在站着等的过程中就能全程听见HR和面试者的对话，一边听一边就觉得估计ＨＲ一定不会留我，对他们这个高级客户经理的职位我太overqualified了，等下去也是白搭，可是站都站那儿了又不好意思走，算了还是说两句再走吧。结果不出意料，ＨＲ一听完我的介绍就直接说有点大材小用了，不合适这个岗位，还是不要浪费时间了，说实话我很喜欢她的坦诚，而且她还很礼貌的说我的工作经历可以到一些很好和公司去担任更高的职位，给了我一些很好的建议，我感谢她后就直接走了，没继续参加面试了。 其实感觉阿里的ＨＲ还是挺热情和人性化的，没网上说的那么糟糕呢，可能只是成都这边儿吧。呵呵。