新龙药业面试经验

在面试过程中应聘者常因求发展还是求收入困扰，建议从员工的最初工作经历开始分析，面试者往往在无望的发展路线上调整了自己的职业诉求。

半天的时间，感觉还好，去了两次，第一次去的时候是人事部面试，挺温柔，没有所谓的自我介绍，很简单的聊了下。

总而言之，就是销售。饼画的也很大，慎选

主要三轮面试：电话面 主管面 项目经理面可能还要做测试题面试还算简单，主要在一些不必要的问题上纠结，说加班说了十五分钟，说和同事相处说了十分钟，说喜不喜欢留在公司自我提升说了十分钟，说上级不满意你做的东西怎么办，就是各种不满意说了十分钟，说你之前的工作怎么不好说了十五分钟，问结婚了没有定居了没有十分钟，最后明确表达了不接受做测试题，又说了一堆理由可以考察部分能力/看个团队的匹配度/这个直接影响到薪资，那好吧花了一整天的时间就给做了，最离谱的是给的反馈是对我和测试很满意（还是等了三天没消息自己去问的）但是要求的薪资不能我要多少给多少还要申请，所以不能发offer （要知道我要求的是他们招聘上写的最低的那个数字），申请了快两个月了没任何消息

先是人事简单的询问基本信息和介绍公司的一些相关情况，然后是主管面试，专业、基本技能，涉及面试岗位后期的工作内容。

说是要面试到董事长，等待三轮，董事长一直没时间，找HR没回复，然后就不了了之了。

面试岗位是研发，一轮技术面，问的就是项目里面的东西，课题，困难怎么解决的。实验里面的问题和解决方法党的，大概就是半个小时，面试过程还可以，反馈也快

就问一些关于如何解决困难的问题，从容应答就好。

公司面试流程很正规，人事和相关领导都比较nice。面试节奏比较紧凑，安排比较合理，节约了比较多的时间。没有谈薪酬。回来等结果。

聊的很不错，创新部长主管很懂科研。