宁波亚虎进出口有限公司面试经验

大概是因为业务员紧缺，并没有太多的内容考察。总的就是自我介绍和一些Q&A，双方都想在细节处体现自己的价值，然而表现得太过刻意，显得有些可笑。总的来说，形式上让面试者感受到了尊重，而尽管努力在营造一种和谐的氛围，面试官言语间仍是充满了说教意味，缺乏说服力。

对自身经历的深挖以及对服装外贸的了解 

笔试和面试感觉还好，英文笔试，两轮英文面试分别由HR和BOSS举行。但是两轮面试结束后，通知原本要离职的同事不离职了，所以不招聘了。OK，理解！过了一个月，HR主动打电话给我，说要离职的同事确定要走了，想招聘我，跟我沟通薪资，我并没有报价，说先听听公司的薪资吧。但是过几天又说不招聘了……说是老板说的，今年不招人了，过完年再说。这就让我感觉很不好了，一会招，一会不招，一会主动联系你说要招你，一会又推翻说今年不招人……给我感觉这家公司**改来改去的，是把招聘当儿戏还是耍人玩？不招人你还网上招聘干什么？把人叫去笔试、两轮面试不是浪费别人的时间嘛。如果不满意应聘人，直接开口拒绝就行了，何必呢？

技术面+综合面 技术面试问的很到位，项目上的和一些理论都问到了，我是做Java的，所以问这些比较多。反正问的都是既有难度又合理的，让我感觉几个月的准备很到位。然后技术面完就开始综合面了，这家面试官人很随和，也问的很专业，中间氛围真的很好，整体都感觉双方很尊重很认真很积极，在秋招里很难得，半个多小时一点也不煎熬，很快就充实的过去了。可惜流程有一点慢和其他原因我已经签别的公司了，后来来找我沟通offer，我也回馈性的正式又夹杂了点自我感情给委婉拒绝了。双方沟通一直都很愉快，其实我还是挺推荐大家去的，公司氛围绝对很好，在那里肯定会比较快乐，团队气氛都很好。(^-^)

谈话式面试，主要了解你个人的实际情况

一面主要讨论的是一些技术上的小问题，没有笔试但是会留一个作业，提出的问题都是他们生产实际中切实碰到的问题，面试一共三个，部门老大，技术人员以及一个HR，问的问题都非常切入行业正题，非常有水平，是目前面试下来感受最专业最好的一家

还行

赶紧润！！！！！！别浪费时间！！！！！！疑似刷KPI！！！！大量信息填写与考试题警告⚠️！！！

还行

开始就是性格测试和简历填写。然后是主管面试。主要是之前工作经历细节，没啥难度，就看合不合适了。公司参展挺多，没有考验口语。有几个细节：1.公司是有黄色工作服的，很丑，除了领导都要穿。领导穿西服。2.入职需要车间呆半个月，这点做过业务都懂，其实也挺好熟悉产品，就是每天要写感受上报。然后其实也能感受出来公司这种形式主义比较多，各种报告要写