最近更新时间:2024-03-29 08:00:00

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匿名用户
面试了职位:数据 - 上海
确定通过
很nice的面试过程
基本就是3面,第一面是和亚太区总部的人视频,第二面是和上海本地的直线领导再聊一下。第三面就是和team的人接触,基本上到了第三面,不出错,这个机会就是你的了。
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2 年前 发布
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面试了职位:战略咨询 - 上海
确定通过
【战略咨询】面经分享
主要是根据简历提问HR初面侧重于询问个人能力方面,如举例说明自己的multitasking能力等部门同事面侧重于询问实践经历,
5轮面试:电话面试、笔试、填信息表、协作同事面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
4个问题,3条回答
Q:如详细说明上一份实习是做什么的,
2 年前 发布
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面试了职位:财务 - 上海
感觉靠谱
【财务】面试分享
面试过程:接到邮件之后会有面试流程,首先是较长的英文case reading,然后是两位考官Q&A,最后是半个小时左右的结构化面试,类似宝洁八大问,会对简历抠很细并且追问。面试官问的面试题:类似3why,为什么选择快消,其余问题主要针对个人简历追问,心态放平如实回答就好,面试官都很和蔼。
2轮面试:群面/无领导小组、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
面试,还有英语面试,和几个海归一起
本来感觉挺没戏的, 因为属于外企,还要和几个海归一同竞争, 但是还是通过了,外企比较注重各方面能力,可能得益于在学校的学生会经历吧。勇敢的表达自己!
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
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面试了职位:数据分析师 - 上海
感觉没戏
【数据分析师】面经分享
一面 作答时间为1分钟。作答时间为1分钟。可口可乐作为行业的龙头企业,海内外有口皆碑,作答时间为2分钟。4.请回忆一项你曾和别人的合作经历,可以是实习、课题或者项目。接下来你会有30s的思考时间,现在请根据以下问题开始作答。(1)请你说一下当时的背景,你的职责以及最后成果。作答时间为2分钟。(2)你在这个项目中遇到的最大的挑战是什么?作答时间为2分钟。(3)你认为在这个项目中你还有什么可以改进的地方吗,如果有,请回答。作答时间为2分钟。(4)你在这个项目中是否有和别人产生分歧,你是如何应对的?作答时间为2分钟。接下来你会有15s的思考时间,之后请在2分钟内完成作答。
2轮面试:视频面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
4个问题,2条回答
Q: 1.自我介绍,
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:营销/销售/战略 - 上海
确定通过
3轮面试,拿下offer
第一轮是hr,大约聊了一个小时,内容是自己的经历。第二轮和manager,一个半小时,有一个case study。第三轮和vp,主要聊聊职业规划和对可口可乐的了解。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:销售管理 - 上海
感觉靠谱
面试第一次的讲演分享
首先自我介绍,然后面试官问我一些相关问题,一面完了,之后还有第二轮面试,之后还有第三轮,还有培训考核,最后可以拿到OFFER。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:运营方面怎么推广。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:会计 - 上海
确定通过
面试里面关于可乐产品的翻译题很难
在部门领导面试你之前,要先答一份纸质的考试题。里面会涉及到可乐产品的英译汉和汉译英翻译。没接触过可乐产品的翻译这块还是挺棘手的。面试过程还是挺顺利的,HR经理在旁边非常积极的希望部门经理能招我进来。会问之前公司的工作经历,你比较看重工作中的哪一方面。
2轮面试:部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试了职位:管理培训生 - 上海
确定通过
一面电话面,中英交杂
一面 电话面,中英交杂的问题。全程是机器人面试,所以口语好是硬道理。一个6页英文case,具体有几种可乐瓶子的方案,大约40min准备选择方案。给定了分析角度,最后呈现一个presentation,英文讲。主管或者同事面。这一面聊的很愉快,后面的基础问题(类似宝洁八大问)也没什么难度,准备一下都能过。终面因为疫情也是线上,AC面一整个下午。具体是讨论可乐和元气森林,竞争的产品策略。最后6点多接到oc。
6轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
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面试了职位:采购专员/助理 - 上海
感觉靠谱
【采购】面试分享
可口可乐的笔试是在一个寒冷潮湿的周一下午我坐在四教四楼朝北靠窗的第三排笔试之前可乐作了一个小型的宣讲会。coca-cola从全国10000+份简历中选出了100+人在复旦进行笔试并只正对这100多个人进行宣讲。这里赞一下可乐。因为它没有大张旗鼓的宣传原本就只招1-2个mt,可乐可能觉得没有必要浪费太多人的时间和精力。先是hr manager介绍公司和这次管理培训生计划然后是这次主要招聘的pac部门 (public affairs & communication)的一个manager作部门介绍这里,要提醒后来者们,宣讲会要记笔记,特别是这种讲完就考试的更要记笔记。因为——后来真的考到了。考试分两大部分——数理逻辑+英语与写作第一部分主要考察你的逻辑推理,有点像智商测试题分 3-4部分,有些图形...
2轮面试:HR面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
公司对比
可口可乐

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感觉靠谱
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