可口可乐面试经验

在上海奉贤区一块较大的工厂 面试约在下午，和保安看了面试邀请就放我进去了，一楼大厅一个小房间就是人事部，大概7，8个人，然后长桌旁放了一张小凳子，看的出来专门给面试的人写表格的，表格信息和大多数面试的公司要求填的差不多没啥区别，二楼用人部门面试，面试的会议室还有之前开会的人的衣服挂在凳子上没拿走，灯光也比较昏暗，和总监和经理聊了半个小时出头，让你自我介绍，然后问你问题，考察你的深浅，问的很细你做过什么事，并且会比较微点头表达可以的，OK的感觉给到求职者，最后要求看下之前作品和成果，给到以后我次日就得知被刷掉了，感觉还是挺遗憾的，因为已经降低薪资要求还是不要我，只能说比较大的公司有影响力的还是竞争激烈的，你在用功准备和态度好，还是要看硬条件，供需关系很重要，在我次日查看岗位jd时候已经关闭说明招上人来了

遗憾地说，虽然我觉得自己已经用心准备，面试的时候也努力展示了设计作品的细节，但可能是能力还有不足吧，所以最后的结果不是很理想。不过面试的过程还是挺开心的，面试官态度很好，而且耐心地对我的作品进行了评价，帮忙指出了作品中的优点和不足。虽然最后没有一个好的结果，不过我会把这次面试当成一个学习的机会，从中汲取经验和教训继续发力滴！

一面校招HR面，二面研发总裁面，三面公司副总裁面，介绍研究课题，问公司产品了解程度，整体比较peace

主进程比较快，面试官看上去是一位经验满满的老手，询问了我过往的工作经验及销售理念等问题。他主要想了解我的销售策略以及与客户沟通的方式。最后，或许是得益于我过往丰富的销售经验的积累，我顺利通过了面试，希望能逐步在上美集团中实现我的职业规划。

简单记录下面试过程跟业务领导面试，感觉还可以只是最后报的岗位与网上招聘还是不一致，策划变成销售运营，这是2个性质最后跟老板面试，老板人还可以，问题不多，等结果。整体面试时间偏长：1-3周

群面是4小时的商业模拟游戏，相当于一个大型群面，对英文要求很高。

第一轮VI面，给个题目然后让你写个策划，之后HR看你的内容决定要不要进下一轮，感觉很难，毕竟不是相关专业，而且发言十五分钟，我只说了3-4分钟。要好好准备再做

哎呀，这次没有通过。面试过程中，我猜可能是我介绍的那个案例讲得不够有说服力。虽然没过，面试官也帮忙指出了我的不足，我还是挺有收获的。上美集团毕竟是上市公司，拒绝也挺好，我再修炼修炼，争取下次能够顺利拿到offer！

U1S1，大公司面试真的是严谨，业务主管问了好多过往的经历。因为渠道管理比较注重沟通，所以对方也对理想人选做了明确的描述。感觉是非常清楚自己需求的。对于岗位的规划和预期也聊得比较清晰，不像有些小公司都是含糊其辞。大公司果真还是更靠谱啊。

主要是自我介绍，然后问几个简历相关问题，最后自由讨论一个给领导倒水的问题