欧尚超市面试经验

面试分为好几关，群面，hr面，两个商业处长面，最后店长面，面试过程很严谨，面试官感觉都挺温和，没有什么压力感，

自我介绍，上份工作为什么辞职，为什么想来欧尚。说一下你自己会怎样管理一个部门，最后你提问你想知道的。

问的问题很基本，就是学历工作经验以及愿意不愿意去欧尚，没有英文面试，简单介绍了下要去门店工作，分配在各个门店这样。

因为我本身说法语的，跟财务的Boss简单面完一次后他非常满意，但是并没有问什么专业上的问题，然后二面是这个和蔼大爷和另一个严肃大爷（HR总监）一起面的，问的问题就比较尖锐了，场面尴尬到我不想回忆，真的冷场好几次，最后我已经不抱期望了，结果过了几天居然给我发了offer，虽然最后没去，但是也是一段神奇的经历吧。

line manager直接面试，所以没有走常规流程，两轮面试；一轮电话面，问一些基本情况，简历上面的内容；二面聊了两个多小时，问了很多问题，有点类似背景调查。

首先是针对简历进行了自我介绍和提问，之后是做了套题目，考察专业知识。最后部门经理面试，提了一些面试常见的问题，之后直接发offer然后就去找人事谈工资。

3轮面试，都是实际问题应对，第一轮是市场部经理，最后一轮是人力资源部经理，都是实战型问题，很不错的单位，整体年轻。

周五面试第一轮，一个hr，一个生鲜部门经理，一个处长，面试主要针对实习经历提问，问的很详细，早上通知9点到，10点才接触到面试的人，让面试者等待时间极长。面试完之后，处长对我挺满意，hr通知下周一上午10点店长面试。 周一10点提前了几分钟到达，hr介绍说店长强调守时，之前有一位因面试迟到几分钟被拒绝面试。我9.55到达，在会议室等待，等到10.45，仍未见店长，这就是所谓的强调守时，简称双标。我认为尊重是相互的，面试也是双向选择，所以未等到店长到来，提前离开。面试店：苏州欧尚星塘店。望店内招聘者把握好时间，不要再浪费求职者的时间。

HR先面试之后部门负责人面试 总体不困难 主要是自我介绍 然后分享最困难 最成功的事儿 总体氛围不错

基本就是聊了一下会计相关的一些问题。。因为会说法语中途还被hr老大拉进会议室再面试了一下，主要还是问个人未来的职业发展和会计常识，没有笔试，顺利通过。