面试体验

基于1267条面经
面试感受
一般
很好
面试难度
简单
困难

常见面试流程

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面试经验

1267
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匿名用户
面试了职位:零售
面试通过
欧尚面试逐年难度增加
一开始是在广财投了简历,面谈之后拿一张纸做测评。回到家就可以做网测了。一两天之后收到通知到门店面试,面试我的是一位风度翩翩的店长帅哥(海外留学生、逻辑非常清晰有计划有理想的青年人士)。 面谈之后就通过了,就是这么EASY.BUT这是两年前的事了,今年一直在招项目的人,只要是海外留学生就非常受重视和留用,然而跟我们做的岗位和工作时一样的。祝愿大家工作开心,面试顺利。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:薪资福利
面试通过
欧尚薪酬专员面试经验
一共两次面试。一面是2位经理一起面,问的问题非常简单的,主要围绕之前的工作经验、个人技能、期望薪酬、离职原因、选择本公司的原因进行询问。 二面是去总部面试,要你说说你的优劣势、公司为什么要选择你,最后谈了下公司薪酬福利。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生
感觉靠谱
欧尚集团管培生面试经验
面试分为三轮。第一轮是电话面试,由上海HR打电话来了解基本情况,问了一些简单的职业规划问题。第二轮是现场HR面试,持续大概半个小时。中英文面试,问的问题分为两方面,一是简历相关,二是对欧尚的了解。第三次是店长面试,问了有关自身经历的问题,问的比较细,会有延伸。问题也涉及对零售和欧尚的了解。...查看更多
1个问题,1条回答
Q:零售行业中,为什么选择欧尚而不是其他公司?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:部门总经理
面试通过
零售行业超市面试有感
一共三轮:第一轮(处经理-顶头上司):1、自我介绍;2、针对简历出彩的地方问问题,若有相关的零售行业工作,会问具体日常工作;3、如何带好一个部门;4、过程和结果哪个重要。 第二轮(HR):1、自我介绍;2、针对简历出彩的地方问问题;3、期望薪资。 第三轮(店长):1、三个优缺点;2、形容下以后日常的一天。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营
感觉靠谱
三轮面试,面试官都很年轻,实在
3轮面试,都是实际问题应对,第一轮是市场部经理,最后一轮是人力资源部经理,都是实战型问题,很不错的单位,整体年轻。
1个问题,1条回答
Q:怎么处理与供应商的关系。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
面试通过
全球总部的人力资源实习面试经验
line manager直接面试,所以没有走常规流程,两轮面试;一轮电话面,问一些基本情况,简历上面的内容;二面聊了两个多小时,问了很多问题,有点类似背景调查。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:零售管培生
面试通过
hr面试不太专业但是交流挺舒服
问的问题很基本,就是学历工作经验以及愿意不愿意去欧尚,没有英文面试,简单介绍了下要去门店工作,分配在各个门店这样。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘
面试未通过
前程上3月9号投递的
前程上3月9号投递的,期间2次收到欧尚的链接完善邮件,3-17才通知面试,一位人力资源招聘总监突然打来电话,强调是她本人来面试,我想总监面试就不用再复试了很干脆所以去了!可是根本不是我想的那样! 我从家过去很远的一个半小时,欧尚有一整幢办公楼 ,先要到六楼交20块钱押金或者押身份证,这一点电话里压根没提醒,我没带钱还好带了身份证,然后她让我打电话给她她来接我,结果接我的人是招聘经理不是招聘总监,你说是不是很骗人? 然后我很吃力的详细的介绍了自己的细节,她问的很细!后来她才告知招聘占60%,其中居然有40%是内外部沟通,注意是全国76家门店所有供应商和门店渠道这块对接!招聘只负责总部内部,上海门店招人管培生负责,她强调是真正的管培生不是短期的人!我说招聘两不是很大啊?她说你没去过外企,不知道你懂不懂离职率30%。 然后她说要有英语要求问我英语怎么样?她说口语要会说,因为这里很多高官都是法国人。这里的HRd会跟每个人力资源专员沟通招聘方面的进展的。我想我不适合吧,因为我口语一般啊。他要和我深入沟通我有些吃力啊!既然有口语要求,电话里为什么不说清楚,让别人白跑一趟开心嘛。 我走的时候问,还有复试嘛?她说复试是要和总监沟通下,看她要不要求有复试的必要。无语的很,还说这里的领导在休假,那为什么那么奇怪你招人打电话总监本人亲自用手机给我打啊?而且你电话里很明确的和我说直接和你面试。骗子,浪费我的时间、车费、精力、心情。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务
面试通过
直接部门经理面试,内容比较简单
首先是针对简历进行了自我介绍和提问,之后是做了套题目,考察专业知识。最后部门经理面试,提了一些面试常见的问题,之后直接发offer然后就去找人事谈工资。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理
面试通过
欧尚-一个意外的惊喜
无异于传统的面试问题:诸如自我介绍、职业规划、优缺点分析等等,起初想要应征采购助理岗位,由于之前并无采购相关工作经验被婉拒。但公司居然将每一位应征者的简历重新匹配,推荐给到合适自己且心仪的岗位。再次面试时,会侧重于对性格方面的一些提问。
一年前 发布