武汉市邦普特进出口有限公司面试经验

1，首先会填一份求职信息表，一些基础问题。 2，英语笔试题，有两道，列出至少五个以上的国外社交媒体；圣诞节来临，选择以上一个社交媒体来提升店铺的销量，写200字以上的计划。 3.面试，问专业，问对公司了解多少，问工作经验，周围同学有没有做相关工作的等简单问题。 4，美女HR很漂亮，很温柔，面试过程很轻松，愉快。

通过各种渠道在面试前对这个公司做了一些了解，好的不好的也心里也有了底，总而言之，确实有了解到的那些问题，就个人感受而言，同事之间关系淡漠，从人事对求职者的态度就可以看出来，一个公司的文化底蕴也可以从人事身上看出一二，对于有经验的求职者，人事会问些以往工作经历，然后挑毛病打压，我想这也是给他们开低工资的借口吧，工作内容会就是会，不会就是不会，也没必要去刻意挑些毛病说，感觉太自我良好了，刻意夸大能力的求职者确实有，但不是人人都如此，所以想找到好的员工，还需要提升一下公司底蕴，面试内容很简单，基本信息填表，然后工作岗位上做一些题，对于有经验的求职者都很简单的，然后等了很久才来人面试，面试过程就如所上所说，人事太感觉自我良好了，太膨胀了，其他都一般吧，对于刚刚毕业的孩子还是挺适合去锻炼一下的。

测试打字，做英文测试，面谈之后等电话，公司的人都比较年轻，上班的时候气氛比较严肃 实力还不错吧看起来。

面试题目好难，很多数学题。还要测打字速度。不过都不是重点。重点还是要给面试官靠谱的感觉。都是相互选择的过程嘛。

介绍自己之前的工作经历，和这个岗位比较匹配的工作经验和技能；然后按之前工作经历，询问了一些问题；问家庭情况、婚姻状况、薪资要求等等的常规问题吧。试用期3个月，转正买社保，入职半年才缴纳公积金。公司应该是新搬过来的，武大航域二区，小复式楼，感觉员工都很年轻，二十多岁。总体还算常规，没有特别难。

先写一个英文的笔试题 再进行两轮笔试。第一轮是公司人事的面试，第二轮是部门主管给你面试，放轻松就当在聊天一样。

面试一轮，通过是过了，但是没有去，我从广州做完外贸回来，人家底薪4000加提成，各种福利待遇不说了。他这2600，搞笑不？看着公司环境还行，也都是给你看看，其实跟你本身没什么关系。工资太低了，人才技能也不太好。

感觉公司几乎全是女生，办公环境一般吧。就问了下个人情况，当然自我介绍少不了，还有打字速度，为什么要做外贸之类的。后来问工资试用期2000多，挺失望的。

1 交简历，填表格，这个表格包括对自己的性格评价和教育职业经历，期望薪酬等一些基本信息。 2 语言测试，一张A4纸，包括两个大题，第一个是回复几封法语顾客邮件，第二个是问人为什么要了解自己的作文150字。 3 面谈，和部门负责人以及人力两人在会议室面试。首先是中文自我介绍，然后是法语，接下来是关于简历经验的一些问题。听公司介绍，最后是关于薪酬工作时间等相关信息。应聘运营岗，说已经招到人，目前还需要品牌推广。 武大科技园的这个办公地址主要负责公司born pretty指甲油的经营，后来查看了一下这个品牌，facebook好久没有更新了，国外客户的回复也没人理，ins确实有22万的关注。品牌推广的团队正在组建，没有框架和章程，需要个人的专研，成功把自己练成段子手。 公司地址在武大科技园，环境还不错，一进办公室人不少，但是非常安静，完全没有格挡的办公桌。入职三个月才会交社保，这条在武汉非常常见，但是明显不合劳动法，做满6个月交公积金，不包吃不包住，4k每月，推广岗绩效考核根据店铺的销售量。大小周休，公司女职员多。

一开始先测试了打字速度，还做了一套IQ测试题，接下来就是HR进行集体面试，自我介绍之类的，问问大家为什么下个从事外贸。