苏宁置业面试经验

问了问简历的，还有实习的项目，还有你的职业规划等，一开始电面，然后视频面。总体感觉还不错，蛮轻松的气氛。

分享我的面试经验供各位参考吧:两轮面试，第一次面试，一组六个人，提前抽题做准备，然后一起进去面试，共三名面试官，我们依次就自己抽到的选题进行演讲（每个人题目不一样，题目类型也五花八门）。 然后隔了几天，通知复试，还是抽题，三个人一组，进行面试，进去后首先对抽到的题目做法，然后再回答面试间里提前准备的一些问题，主要都是自我介绍，实习等相关内容，期间面试官不做任何提问。 之后确实面试环节通过，收到了线上测试，主要考察专业能力的，然后还有苏宁官网的性格测试。线上专业测试通过HR也了解到通过了，然后，很奇葩的地方在于，迟迟没有offer通知？ 我就很奇怪，如果一开始就不缺人了，就没必要安排面试，或者我面试表现不合适，拒绝，这我也可以接受。但是我非常真诚认真对待面试，并且前面都通过了，结果后续就是这样的处理，没有任何消息，然后一直显示处理中，这难道是狮厂招聘的正常处理流程？我不认为这是一个负责任的大企业的招聘处理态度，尽管我们是应聘者，但是时间同样宝贵，何况我之前对苏宁也非常看好，总之这次经历令人寒心。

自我介绍之后，就开始从地产开发的所有流程面面俱到的提问，过程中还有一些心得体会，情商和高效工作管理的提问，还有看重你对苏宁的认同。

一组三个人，轮流做自我介绍，2位HR依次询问一些简单的价值观问题，关于工作地点、简历和申请职位匹配度的问题。

我是国外本科毕业生，区面试置业的管培生，一共6个人进区，我和另一个本科第一轮就被刷下来了，尴尬，感觉苏宁看学历。

营销管培生的offer，已经电话沟通了薪资，先是视频面，然后去了徐庄总部，一看表格上面都是南大东南的感觉，今年地产竞争压力真的大。

面试时让带身份证，毕业证书等其他证书复印件，面试结束未归还，现在想想很害怕，他们要求本科，工资税前还只有三千多，很想把自己的证件要回来，又担心他们借口说已经扔了。

一轮结构面，2轮专业面，好好准备都能过，3轮总裁面情况不定，之前都是说随便聊聊，结果到我这次很专业的问题，同行的人也很厉害，都有很好地产的实习经验，gg。

首先HR电话沟通，当天晚上7点半工程总监视频面试半小时以上，问得技术性问题比较多，要求很高，感觉比较无语！

我是校招的，学校一轮面试，然后在苏宁总部，就问之前实习的时候的工作经验，主要就是幕墙的种类和分类，还比较简单。