烟台泰利汽车模具制造有限公司面试经验

主要是学校不行，二本院校，笔试题量比较大，300+道选择题，面试就问简历上的一些项目经验，群面是奖学金分配的问题，活跃点就行。

大体介绍了一下公司状况，问了问在学校的学习情况，自己善于哪一方面，技术方面问了一个简单的问题，公差配合。

两轮面试，第一轮是技术副总，先自我介绍，然后聊以前工作内容，适当提问，问的问题有深度，自我介绍最好照实说，别太夸大，第二轮总经理面试，跟第一轮一样的套路，这公司啥岗位都要总经理把关，呵呵。

当时是在烟台人才热线上看见的招聘信息，会有投递的邮箱，正常的格式发过去就可以，上午发的邮件下午就约了面试的时间，感觉效率挺高，第一轮是人事科长吧类似于，之前会给你个小本子填写一下基本的信息。面试内容包括:自我介绍、为什么从上家公司辞职、之后会根据你的简历问一些问题、还是比较细的，一些项目啊，有什么改进的地方，哪里感觉不合适，有没有改进方案，为什么当初不考研啊，五年的规划是什么样的，家庭情况啊，对公司了解情况，为什么选择我们公司，你还有什么问题要问我，平时都干些什么，第二轮是人事经理面试，挺漂亮的干练，就是简单聊一聊，介绍上一家公司，为什么辞职，自己的规划，英语口语怎么样，平常关注些什么。

感觉没戏。1小时以上。东岳去学校校招的时候进去面试的，测评和技术面都过了，已经开始填表，并被告知录取了，谁知道HR临时组织了一波群面，因为完全没有准备，而且觉得已经稳了，所以没有太表现自己，结果群面结束后，HR单独把我叫到一边，问了我许多莫名其妙的问题，然后其他人都收到体检通知了，只有我没有收到。 事后面试我的主管打电话给我，问我究竟和HR说了什么，他得到的反馈是HR非常坚决地认为我不适合团队协作，并且声称我自己说自己不喜欢团队协作。总之就这样面试失败了，算是提供一点建议吧，以后面试不到最后一关也不要松懈。

面试很简单，经理是韩国人，态度很好，重点围绕工作经历问一些问题，不会太深入。有英语面试，也是限于简单的沟通。整个面试过程愉快轻松。

人事初面——老板亲自面试——讲述工作经历——提问离职原因——讲述现阶段面试职位的主要工作内容——下一步公司的发展方向。

投简历后收到电话约面试；在厂区门口看这厂不是很大，一眼望去办公楼的厂标都掉了而且时间不短。进到办公室是人事和现场的两个领导来面试，因为有上级工厂的工作经验，在回答了一些术语后基本就面试通过了，感觉面试不难。然后进入车间了解现场的工作状态，有压机，焊机，好像还有喷漆的。员工岁数都挺大的。

3个人群面，2个韩国人和一个翻译。首先面试官给我的第一印象就不是很好，穿着拖鞋来面试，大腿一直晃来晃去，问你问题时都不正脸看你，偶尔脸朝天花板，问一些问题，给人一种傲慢无礼的感觉。其次面试都没有问专业的问题，对应届生来说就是问你对韩国文化的认识，以及对汽车车灯行业的了解。如果你不了解这些，对不起过不了。建议应届生提前了解他们公司的产品，特别是车灯这一块，从电路到目前市场上的产品都要有了解这样你的通过率才能达到80%往上。

首先是人事电话预约面试，当场是人事面试，主要询问一下目前单位的岗位，工作内容等问题，然后谈一下要招聘岗位的工作内容，工作环境，很认真的介绍了他们的产品与布局，然后是英文测试，需要英文你会发问题，人事很NICE，如果可以，下轮面试会是财务主管的面试。