天津华英学校面试经验

先是笔试，就是一般的行测，但是题目不是很规范，之后就是面试，半结构化面试，先是自我介绍，然后12分钟3道题，人际关系类多，还有一个性格分析。总体来说面试难度不大！ 但公司非常非常不正规，首先没有自己的人际，其次有非常大的内部操控嫌疑，招聘公示很正规的进行，招聘人数也明确，招聘人数按照1:3的比例进面试，结果录取人数并不是按照流程执行，例如招4人，12人进面试，本应录取4人，但却是12人进面试只要2人，那如果本就要2人，应是6人进面试才对，而且录取的这两人部分在笔试7到12名之间，如果想要2人，这些人连进面试资格都没有，还有剩余的2个编制呢？感觉另外的两人就是走关系进了。亲身经历，以上走关系属于推理猜测，并未有切实证据，曾打电话问过，给不出正当解释！仅供参考！

工作比较清闲，有留学考托背景，想丰富一下自己的经历，在智联招聘上搜到的面试信息。接到面试邀请时，跟hr说明自己目前在职，晚上和周末的时间可以，面试的时候发现面试官并不知道我的情况，浪费彼此的时间。

首先需要下载钉钉app，添加人事，在前三四天发来了邮件，里面包括人事的钉钉号和试讲题pdf，但是没说只需要将其中一道题，让准备ppt或板书，因为是物理题，我准备ppt需要打很多公式，这个很麻烦，我四道题都准备了，但是面试时说只需要一道。讲完后，人事会让进行自我介绍，问为什么不是教育专业的会选择教师职位，等简单问题，人事很和蔼很棒。

HR面试，基本问题都有准备到位，但是面试时对方的回应并不好，眼缘很重要，情景假设，作为销售，销售课程。

首先进行学科考试的笔试环节，过三两天有人事部打电话通知是否通过，然后直接进入培训环节，连续五天的高压培训，批课，磨课，赛课，然后最终大赛。确定是否通过，整个过程很累，但是功夫不负有心人，加油。

面试较为简单吧，自我介绍，介绍一下自己怎么就看待网校这种，为什么选择网校，有没有教育经历，在这些经历中你遇到过什么困难怎么解决的。

还可以，不同部门要求不同，奖金高的部门进入难度较大，挂靠部门总体上过评估的院校本科基本没有问题，旗下建筑设计院跟规划院工资标准参考天津事业单位工资，总的来说不高，工作环境尚可，能接触到大师，经常举办各种讲座培训，大企业方便开拓视野。

首先面试较大程度上基于个人的组织能力以及交流能力，相关英语测试的成绩优秀是必要的（托福105+，GRE320+）。首先是一个自我介绍，然后会问一些问题，最后会告诉需要等待复核，如果相关的素质都没有问题，基本上就可以等待培训了。

面试简单，主要在微信聊，但是招聘的是劳务工

新东方面试主要看的有以下几项（按照个人感觉的优先级）： 1，功底，教授相关考试类课程要再该门课程的成绩，越高越好，一般只要过简历要求也可以； 2，代课意愿，因为老师主要按照课酬发工资，底薪很少，所以上的课越多对公司越好，如果表示自己时间很灵活，不怕累愿意多代课是很好的； 不太考虑的有以下几项：过往经历，如果曾经事其它行业，但是希望长期在教育行业发展，公司也会给到机会，新人培训还是很完善的。