尼尔森（广州）面试经验

第一轮  数学题 40分钟10题 纯英的 大多数为概率题 不难 跟gamt gre的差不多 （不公布的规则是对6题以上才进下一轮）第二轮是 excel+ppt  excel就是给一个表自己找出错误 包括typo 数据计算之类的 ppt就是根据pdf画出一样的 这轮不筛人做完之后进第三轮单面 面试的基本就是之后带你的analyst 会涉及第二轮的操作以及简历和行为面

HR先留了一个excel英文作业，然后需要作出4页英文PPT，准备一个5-10分钟的演讲，在3日内回复HR邮件是否参加视频面试。开始由于teams无法登录耽搁了10分钟，两位面试官态度费非常好，建议转用微信群电话，正式面试开始：简单记录下面试过程先用英文自我介绍然后是用中文进行PPT演讲面试官会问做题思路，一路挖细节

面试的是毕业生的实习项目计划第一轮是一个Excel和PPT的测试。时间为30分钟。（时间不充裕的话，可能会改成留作业的形式；这个测试具体内容其他面经提到过了）第二轮是一个小组面试，会有四到六名同学一起参加，合作完成一个case study，最后Pre给到面试官。（材料纯英文，12页PPT左右，阅读时间十分钟；注意要围绕材料，不要太跳脱）第三轮：前两轮结束之后，结合综合表现，选出同学进入第三轮one-one面试。（聊一些工作期待和刚刚小组中感兴趣的点）

一般吧，就是director线上面了一下，但其实不是很匹配，director也没多问。

第一轮：全英的 numerical test，10个英文的数学题。7个人刷了1个人。建议提前刷刷题，不然突然叫你做题你会真的蒙圈。以下是我收集整合论坛的一些题目，大家可以参考一下（我自己考的我考完就忘了，但和以下题目差不多）：1.8个人中至少4个人同一个月出生的概率是多少2.从第一个月末开始，每个月增加2个工人，每个工人生产20件产品，直到第三个月底共生产了1740件产品，问原来有多少工人？3.一个学生一4.25%的利率向银行贷款，政府补贴一半的利息，如果6年后本息不超过50000，则该学生最多贷多少钱？4. 一人同时投掷一枚硬币和一个骰子，如果硬币是正面，可获得和骰子所掷数字相同的积分；如果硬币是反面，可获得和骰子所掷数字双倍的积分。问积分小于6分的概率？5. 一人以1.2美元买进了200个产品，开始以3.5美元售出了150个，打算以半价售出剩下的产品，问交付了利润的10%后，how much money he will own after selling all the products?6.1000人中，有11/20人喜欢A，有9/20人喜欢B，既喜欢A又喜欢B的人占1/2，问都不喜欢的比例？7.有三种报纸A、B、C，总人数1000，已知：读A的人占比，读B的人占比，读C的人占比，读A和B的人占比，读B和C的人占比，读A和C的人占比，读A、B、C的人占比求：（1）只读一种报纸的人占比（2）读至少两种报纸的人占比 （答案）8.已知市场上某种产品的总销量和平均价格，其中，又知道品牌A的销量和价格，品牌B的销量和价格求：（1）品牌B的市场份额（2）品牌B的价格上涨了50%，销量下跌了40%，其他品牌的销量和价格不变，求品牌B的市场份额。第二轮：操作题。1.给你一个 excel表，让你纠正其中错误的内容，仔细一点就好。2.给你一个 ppt ，让你仿照所给 ppt 做一份一模一样的。涉及到做折线图，柱形图，和柱形-折线图。第三轮：面试，全中文面试。

问了几个问题：对数据分析运用到marketing的看法用excel的经历最后1.5h的excel测试，偏难实习体验很一般，上级非常push

新兴产业组实习生 Emerging Vertical Intern面试经历在实习僧上投递的简历，对方响应得比较迅速，第二天查看了简历之后就给我打电话了。电话里确认了一下可面试的时间以及可实习的时长，并约了两天后进行线上面试。1. charting test: 图表制作：一张ppt，需要做得一模一样，会给原始数据，做柱状图、饼图等类型的图表以及相应的文字部分（这部分较简单，细致最重要，建议20min内做完，不然之后的可能会没时间做）数据更新：基于excel最新数据，依照PPT上的原始格式进行更新（这部分稍微有些复杂，建议分配时间20-30min）2. 附加题EXCEL test: 根据"data error", "typo", "formatting" 三个维度寻找excel中数据出错的地方。发现错误的步骤是和以往面经里提到的差不多，可能数据源是没有改动的，面试前多多看面经积累经验就好。（这部分若excel熟练的话做得会很迅速，建议分配5-10min）ps：我没有经历面经里说的numerical test，不过面试前一个晚上我把看准里所有面经题目都做了一遍，刚刚经历过gre的洗礼所以感觉不算难。1. 讲解做ppt和excel的思路。因为我ppt charting由于时间分配出现问题所以没做完，也在这里承认了我的不足，表达了我今后会主动学习、提升效率的意愿；小细节不能忽略，比如柱状图的刻度尺的制作步骤这些也有所提及，可以体现认真细致的工作态度。2. 深挖简历，介绍了过往的实习经历，着重考察其中的数据分析内容；此外，因为我的简历里写了一个group project，面试官也问了我在project里主要负责的部分。（这里我认为就是有逻辑、有重点的分点叙述出来就好）以及简单地介绍了实习的工作内容，大致与笔试差不多，日常工作就是贴数画片等基础内容，也可能会涉及到写报告等进阶一些的工作，问了我对这样看起来比较枯燥的内容有没有什么想法。4. 沟通入职、可持续实习的时间。因为个人原因我一星期内无法入职，面试官也非常nice地说因为下个月会有实习生离职，所以可以帮我调整入职时间，感觉还是很不错的！

因为是实习生面试所以只有一轮。面试主要分成两个环节，第一个部分会在自我介绍之后根据之前笔试中做的excel和ppt提问，有一定难度（主要是时间紧）。然后会根据简历进行一些提问，很standard的问题。完全可以提前准备。然后就是一些关于行业和个人性格以及对岗位了解程度的问题。

社招，共三轮。一面HR电话面，简单问一下离职原因，期望薪资，需要用英文自我介绍二面团队主管和经理一起面，present自己做过的报告，也要用英文自我介绍，如果对自己的项目体验深刻，有收获的话，没什么难度。三面事业部boss面（好像是新上任，所以连个analyst最basic的岗位都要面一面..），印度人，全英面试，简单聊一下生活/国家那些很基础的对话，然后让你打开excel，他来出题，看看你的操作，就是很简单的题目，但是你要听得懂关于数据的问题哦。待遇也可以，不打卡，五险一金全额交，面试过程体验很好。

面试明思力公关实习生（该岗位要求擅长微信推文相关事宜） HR面-问了一些基本的情况，能实习多久之类的部门同事+leader面（4人面我一个）：我讲了自己的基本情况，然后他们就我简历中和文案撰写、微信推文相关内容详细询问了一下。之后问我是广告生为什么想来公关，公关和广告的区别是什么。整体面试比较轻松简单，最后给我留了一份作业，一天内完成。内容是一道翻译题和一个推文撰写思路题目。我写完了也通过了，最后因为别的原因没有去，整体面试感觉很好。