永旺中国商业有限公司面试经验

面试的是总务担当。分两轮面试。【第一轮】在永安里双子座，是跟一个年轻的部长（日本人·男）一对一面的，人很好，氛围很轻松，还问我是不是紧张，说不用紧张，就问一些简单的问题。全程日语。主要问题有：自我介绍，对永旺的印象，对所应聘的职位的印象，然后就是针对简历里出现的经历让你展开简单讲一下，还有就是基础的个人调查（如出身地、有无兄弟姐妹之类的）。然后对方介绍了公司及岗位的情况给我，说很快会有复试，会通过猎头通知我，然后当天下午就收到通知说第二天下午二面。 【第二轮】在丰台永旺梦乐城，是省总经理（日本人·男）和省管理部长（中国人·女）面的，基本全日文。整体氛围较严肃，比较有压迫感，问的问题也跟一面类似，但由于气氛紧张所以回答时也需要更细致和正式。问到了个人的优缺点，以及讲一个证明自己的优点的事例。也问到了有没有男朋友，最近有没有结婚打算，父母的工作内容之类的问题，然后就是谈薪资了。希望对有意向的小伙伴有帮助。

校招：笔试——一面——无领导小组讨论——终面笔试很简单，一般都能通过。无领导小组讨论时，要积极发言。

商城里面的人事部门，挺难找的，找了一大圈终于找到了，然后进去有一个翻译，一个领导，一个总会计，总会计问的问题比较专业，不好好准备会被一下子问住，不需要笔试，也不需要用日语（不知道为什么招聘要求要写要求日语，直接写明找专业财务啊）

总共面试了3次，第一次是宣讲会第二次是群面。都是中国人面试，无领导小组面试。问了几个问题。很简单。第三次是个人面试，一个日本人，一个中国人，问一些自己的情况，兴趣 爱好什么的。也不算难。

初面就是人力发过来一份笔试卷纸，有时间限制然后hr过来跟你聊一些角色扮演，看你应急事件处理能力然后让你拟写一份放假通知和做一个文件加密终面总经理面试，全日文。自我介绍+围绕建立提问。整体来说比较简单。

初面地点在卖场外，由简易的台凳组合而成，显得特别简陋。面试的HR，一般只对面试者作背景了解和意愿咨询，问题相对机械套路。当日稍后时间就安排二面。 二面在卖场后场仓库进行。前往指示并不清晰，面试者需要通过其员工通道并长时间寻找，整体感觉不太良好。

分为初次面试，主要是面谈，主要会关注到专业度以及执行力，抗压力等，如果通过初试，公司接下来会安排笔试以及职业测评。回家等候通知，一般一周内上述面试通过后会通知参加复试，复试则会更具体的问道实际工作内容，比较务实的问题。

校招的时候投的简历，公关部那边需要笔译的内容很多，可能看我是本专业也有海外经验就被选上了，常规地问了自我介绍和翻译。

苏州永旺刚刚开始时去面试的 翻译职位 应该是开拓市场的那种 一开始是让你填资料 还有考日语 翻译 写作都有 之后是中国人人事面试 因为是零售业 双休和大家不一样的 我当时比较纠结这个 因此没戏

校招，一共分三轮，先是做一份性格测试的卷子，然后是无领导小组讨论，最后是二对一，半个小时，一些比较常规的问题，自我介绍，优缺点，实践实习经历，情景问答等等。