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群面/无领导小组部门主管面试填信息表

面试是双向选择！！首先是boss直聘信息不完整，到达公司面试才告知需要出差。面试完向hr询问告知面试错岗位？！

编辑

感觉没戏

笔试

感觉没戏。交通方便。先完成笔试再面试。因为早上大雨，从广州过来耽误了约好11:00，晚了几分钟(或许应该更早起)，面试官很好，专业且尊重应聘者，对于匹配度问题也与面试者交谈，给予自己作释的机会~

3D设计师

感觉没戏

总监/老板面试

因为我工作经验十五年,作品比较丰富,质量都是一线,所以跳过了其他繁琐的面试,直接老板来面的,公司问我的问题我都会如实回答,包括之前公司的业务情况,但凡我问到公司的情况,他们都以"与你无关"做回应.  其实我原本想了解一下公司做那方面的业务,适不适合我这种技术,并无意探查他们的公司情况

编辑

感觉靠谱

部门主管面试

去面试时，是好多年前了，当时是通过朋友知道这里的一个子公司有招聘需求，跟面试的领导聊了蛮久的，感觉挺好的。

美工

确定通过

部门主管面试电话面试填信息表

软件上的期望薪资与实际不匹配，流动性很大，经常加班，每周考核，考核不通过就结束试用期，企业文化浓厚，很卷，福利只属于老员工

记者/采编

未通过

电话面试笔试填信息表+1

位置好像比较偏，跟着导航走还走错了，确实在一个小巷子里，有一栋房子，大概有四五层楼，都是顺德城市网的工作地，其中最上面一层是宿舍之前是HR的电话面试，问了我很多信息，确定了我一些工作经验工作情况，目前薪酬待遇之类的，在看我是不是符合他们的要求吧后面HR加了我的微信，发了一张笔试题给我，让我去填写，里面大概有六道题，然后问的问题本职工作无有很大关系，反而是看你对于人际关系，为人处事方面应该怎么做，我感觉这里侧面的反映了公司内部人际关系的紧张，或者是上下级关系一个严重性。其中有一题是关于说媒体工作人员经常加班，工作量大，你怎么想？一看这题，我就知道这家公司肯定加班很严重但没多久，他们就邀请我面试了，我反正是想积累经验，我就去了。我全程很平静的说了我一些个人情况，工作经验等等，谁知道那名主管后面和我说:我觉得你情绪过于稳定，说工作的时候一点波澜都没有，我觉得你可能平时经历的工作强度不大，然后没有得到很好的锻炼之类的……你看看，这是像一个主管应该会说的话吗？还没入职，就一直压制着求职者，强烈的要求他们要加班，要高强度工作，要多多的锻炼自己，为公司创造利益……整场面试下来，我就深刻的感受到了以上内容。对这家公司越来越失望，我面试后半段摆烂了。面试没通过。