产品经理

感觉没戏

电话面试填信息表总监/老板面试

领导很专业的问了问题

进出口贸易

感觉靠谱

电话面试

很好。 问题比较基础，重视英语能力很好。    

广告设计

确定通过

HR面试

很好

.NET

感觉靠谱

填信息表部门主管面试

不错不错，感觉很靠谱 经过面试了解了很多公司的信息，人都很nice完全按国家法律来办事，该有的待遇都会有，比起一些小厂好很多，毕竟是外资企业。

汽车改装工程师

暂无结果

视频面试总监/老板面试填信息表

说了一堆没用的，为了就是让你低工资在他那里打工，一个月拿着300或者800块钱的提成，而且还经常加班，在职和离职就是两个嘴脸，两个半月不给发工资，要工资就给了一个月的，剩下一个半月工资不给了，找他要工资给我拉黑了，工作群也给我踢了，这种人人品不行，不要和他合作

日语翻译

确定通过

中国人HR面试的（2位，其中一位是HR经理）。首先是自我介绍，中文加日语，然后拿着N1考试的阅读理解题翻译？而且还是当场日翻中，连笔和纸都不带的，感觉难度挺大的，看完就要说出译文的节奏，个人觉得翻译阅读理解也体现不出人的笔译水平，这点面试的流程不是很合理。 最后就是对上一份工作的针对性提问以及为什么投爱信的问题了，因为我之前的公司不是汽车行业的，也没有任何零部件相关的知识，HR当时告诉我，翻译的岗位我不合适，推荐我其他事务性岗位，都被我拒绝了。我表示了对汽车零部件行业的浓厚兴趣和对翻译岗位的热爱，特别强调了非翻译岗位不入，HR也没有特别表示什么，经历和专业不对口没戏的样子。结束的时候，告诉我还会有二面和三面，让我回去等消息。过了1个月都没有任何消息，本来以为没有戏了，突然一天发OFFER给我了，可能这就是缘分吧。 就专业而言，翻译至少N1起步，有相关经验是加分项，有留学经验也是加分项，口语能力、笔译能力、语言的表达能力都是面试翻译的关键，至于其他的可能还是有运气的成分吧。