艾睿电子面试经验

第一轮收到HR电话，面试问了英文的问题介绍自己，然后写了未来领导人英文测试，第二轮收到的面试是全英文的40分钟。目前正在等待下一轮面试。

感觉人都挺好的，主要要求挺高，对个人经验要求都挺高的。坐落在苏州工业园区时代广场，是一个繁华高大上的地方。

对英语水平有一定要求，其他面试人很好，问的问题也很仔细，就是等待的时间有点点长，公司氛围很好，整体还是不错的

HRD面试候选人前不看简历，对候选人背景一无所知，问得问题不仅荒唐，还让人很啼笑皆非。好歹我也是一路重点名校出身，哪怕后面出国读书也是正规海外学校，来句：我看你一直在国外读书，英文就不测试了，你们是英文授课吧？随后又追问，你们小学是公立还是私立，拜托了，那学校在全国都排得上号，杰出知名校友一大把，有点常识的人都知道这学校，好不好。Anyway,懒得吐槽了，挺low也不专业的，就这还HRD呢，可怕...拜拜了内

虽然说是master data，但是看了好像是隶属customer service，感觉是偏向客服的岗位，面试可能要三轮吧。第一轮是投了简历后电面HR会主要和你沟通一下，合适的话约第二轮。然后部门领导面试，主要针对工作内容。最后还有一轮，由于面试官人不在上海，就是线上面试，还会部门同事面试和一些简单测试。

一面HR简单聊了聊问了些英文问题在等二面消息

一面 HR加微信，用微信语音简单聊了下。问了下为什么离职，期望薪资等。期望薪资一定要慎重给，后面定薪资基本上不会高于这个。然后HR就会把简历给部门经理去筛选，等通知。二面是和部门主管面试，首先是自我介绍，为什么要离职，以及为什么要做销售。然后会简单介绍下他们做什么样的客户，以及需要什么样的人。工作负荷挺大的，主管工作八九年了也需要加班，普通员工经常加班到十点多。但是可以接触到比较多客户及原厂资源，可以获得比较多的成长。

整体体验还行，HR通知进入第一轮面试，问的问题和生活相关，专业性的问题在第二轮，全程英语面试，英语能力较差会比较累

内推进去的，面试了两轮。第一轮做了下笔试题，大概就是翻译和邮件的回复，然后部门领导面，了解基本情况和职业规划。反复强调工作枯燥，会确定你是否是稳定型候选人。过了之后就是香港的老板见一面，也就是轻松的聊一聊。基本没有什么难度。

人员：hr参与面试，其他4-5个候选人类型：一面，群面内容：提出3-4个随机性的问题并回答，不按照顺序，主动回答/抢答，无时间的话就没有机会说了时间：35-40分钟，全英文体验：如果英语的口语基础不是很好，那就还是多少有些难度的，需要面试前多准备应对各种可能的问题，不断练习口语提升自己的自信心。最重要的是要面貌阳光自信，说错不要紧，更重要是要敢于表达。