面试经验

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匿名用户
面试了职位:其他运营职位
面试未通过
感觉不尊重人!
感觉不尊重人!南方某城市投递简历的,之前工作两家都是五百强,岗位是城市级中层管理。虽然跨行业,但抱着尝试的心态投递了一下。第二天网站反馈显示不适合,那就算了吧。打当天居然电话联系我,问了一些过往工作内容等,最后来一句跟岗位不符!还跟我说投递前请认清自己水平再投递!还说简历水平低!我当时就蒙了,这是一家知名公司人事的作风?最后我回了一句“谢谢你提点,再见”。 事后想起,这真的是一家上市公司的人事作风吗,也太高高在上的样子了吧,不匹配就不要联系不就好了吗!有必要专门打电话说人家一轮?还是工作这么久,没试过在招聘网站给人反馈零星的,这直接是否认了简历经验全部了。一般我招人也给三颗星,对双方都好。招聘过程其实也是公司形象的展示,不能成同事也可能日后是客户,没必要一副高高在上的样子。感觉跟公司合并前区别很大,身边有朋友就是合并后离开这家公司的。 ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
面试通过
一次靠谱的面试,公司老板都不错。
一次靠谱的面试,公司老板都不错,公司当时位置在将台地铁站附近星科大厦C座,公司环境还不错,连着进行了3面,都是较为常见的问题。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理
面试未通过
专业面试官极其不尊重人,群面过后直接宣布通过群面的同学进入专业面和HR面。
专业面试官极其不尊重人,群面过后直接宣布通过群面的同学进入专业面和HR面。专业面试官专问个人隐私信息,问大量与职位无关的个人问题,整体感受极差。面试还建了个当天参加面试的微信群,问了一句本群的作用,直接被移除群聊。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营
面试未通过
去同程艺龙面试运营经历
从朝阳区做地铁到西二旗面试,按照hr给我分享的地址到达该公司楼下,不太好找,最后问人总算找到了,到达公司后,再前台等了半个多小时,才见到业务的负责人?!他好像很忙?然后看了看简历问了些问题,面试过程中接了个电话,就匆匆把我打发走了?可能我不是人家要找的人吧,总之感觉超级一般。...查看更多
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Q:之前工作的kpi,详细的完成指标。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java(应届生)
面试未通过
去了以后在前台签到
去了以后在前台签到,HR会带你去要面试的地方,面试是一对一的,面试官人也很和善,不会死怼的那种,首先先问一问你在校的一些学习情况,然后问一问你做过的项目,根据你的项目简单问一些问题,不会很难。然后就让你做一下他们的面试题,面试题有四道,一道是多线程,两道算法,其中一道是500W的电话号码如何快速查找指定一个,然后还有一个是500W个单词怎么了,具体忘记了。 总体来说面试不难,但是之前准备不足,算法不精,应该是过不了!祝大家好运! ...查看更多
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:非技术类实习生
面试通过
酒店合作伙伴部实习生(区域经理助理)面试经验分享。
Tip#1 拓展校园人脉,积累关键信息。由于同学在艺龙的实习期表现优异,在她实习期结束时,区域总监让她帮忙在学校同年级中推荐1名同学继续补充实习生的位置,而她第一时间向我分享了这个信息(本班同学或师哥师姐在实习的时候,多留意你感兴趣的企业和职位,积极地向他们讨教,令他们留下深刻印象很重要哦),由此获得了面试机会。 Tip#2 依据简历提前对自己的能力和经历进行总结。所在面试的部门及岗位是艺龙酒店合作伙伴部(PSG)的实习生,由于只有我一个人,因而直接是青岛办的大BOSS——区域总监进行面试,由于先前缺乏面试经验,显得有些紧张,但是一对一,而且是实习生的情况下,总监并没有给很大压力。步骤大概是递交纸质版简历--总监根据简历内容他感兴趣的点进行提问--我根据他的提问逐个回答--问答结束后,由我向总监提问。 Tip#3 把握关键问题,即使觉得自己表现不好也要镇定。印象较深的面试问题大概有如下几个,之前对艺龙有没有什么了解;你的优点和缺点分别是什么;在你担任团支书的过程中,有什么事是由你组织并使你印象深刻的,描述一下;你今后的职业规划,是否考虑进入OTA等等,我得出的经验是企业比较注重从我们的在工作中的是否有积极热情的态度和良好的学习能力、校内外实践经历不多不要紧张,从某个点上他就可以看出来你待人接物的方法和处事应变能力。 Tip#4 对企业交代的事情积极回应并富有效率。前面说过由于缺乏面试经验,准备并没有特别充分,回答问题有些磕磕碰碰,自己也并不太满意。好在结束面试之前,总监说由于旅游旺季业务比较繁忙,需要增添实习人手,叫我返校后在本专业再推荐一些同学参加面试,由我全权负责,不管最终我能不能入选,我获得了一次锻炼机会。回到学校向同学们发出通知,搜集简历并在规定时间之前将大家的简历发到了总监邮箱,短信告知总监面试总人数、预约好面试时间,于第二次面试当天带着参加大家一起到达艺龙。大家进入面试间之前,总监由于公务繁忙并没有打印大家的简历,显得有些尴尬,此时,最关键的点到了。还好我提前打印了大家的简历,在简历之前附上大家的基本信息表,排好面试顺序,放在统一的文件夹中,递给总监的时候从他的笑容里看到了这个文件夹一下解决了他的燃眉之急。我认为最终通过了面试,与这样一个贴心周到的举动有着莫大的关联。真的是细节决定成败。面完这些同学之后,总监直接告诉我,我和另一名同学入选了,下周一到公司上班,That's amazing!!!第一次正式的面试虽然不完美,却让我印象深刻,收获颇丰,顺利地获得了宝贵的实习机会。 分享到这里就结束了,希望小伙伴们都能找到自己心仪的工作~要提前准备不要拖延,更要用心哦!...查看更多
1个问题,1条回答
Q:面试官问你,还有什么问题需要向他提问么?
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
面试未通过
女生,实习经验不够体面
女生,实习经验不够体面,面试官翻了翻简历,之后就一副“好了我知道你几斤几两了的样子”,不让我好好说话。技术能力也一般,我很确认我有一道题答对了,我刷过那道面试题,而且不止在一个地方查的答案,他说我说的不对,好吧,我也不是很想去。
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:数据开发
面试通过
技术部数据中心,数据开发面试
面试分为三面,一二面是技术面,三面是hr面。一面是架构师面试,主要问了项目相关,比如之前做的调度系统,实时计算系统呢,并对涉及的框架进行了提问,比如kylin,storm等。java问了集合和并发相关的问题,算法题没什么难度。二面是总监面试,更多是关注设计和架构上的。最后的hr面算是过场,具体问啥记不得了...查看更多
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Q:java clone是深复制还是浅复制,如何实现深复制
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
面试未通过
面的是neo架构设计岗位。
面的是neo架构设计岗位。面的体无完肤,面试官太强大了,都是底层原理,要对网络和操作系统很精通才行,不然去了也是浪费时间,不过可以跟面试官聊聊,学到了太多了,听君一席话,胜读十年书!
一年前 发布
匿名用户
面试了职位:Java
面试通过
面试专业,整体过程也很不错
问的问题比较基础,都是些项目中实际用到的问题,不像好多公司面试造火箭,工作拧螺丝。当天面完当天发offer。
一年前 发布