艺龙旅行网面试经验

注重基础和对原理的理解深度，最好能独立阅读源代码最好，有项目经验是加分项，数据结构与算法也最好能够掌握。

面试岗位:HRBP面试流程：先有电话沟通，然后第一轮HR经理面试、第二轮HR总监面试，第三轮HR VP面试。第一轮是压力面试，大概聊了1个多小时，面试官十分专业。

就一轮技术面，因为我还没接触框架，只问了一些简单的基础知识，写了一个算法题，一面就结束了。好几天没消息本以为凉了，过些天告知通过。

女生，实习经验不够体面，面试官翻了翻简历，之后就一副“好了我知道你几斤几两了的样子”，不让我好好说话。技术能力也一般，我很确认我有一道题答对了，我刷过那道面试题，而且不止在一个地方查的答案，他说我说的不对，好吧，我也不是很想去。

经历2轮，直接领导和各级领导以及HR，面试问题相对简单，主要沟通以往的工作经历，以及成功案例和失败案例。大约面试1个多小时左右的时间。

因为是电话客服，基本上要求流利的普通话，而且经常加班！没有法定节假日！所有基本上的问题就是问你是否可以接受节假日加班。

先开始问项目经历，然后简单的沟通了数据分析的思路，可视化展示和逻辑能力，对项目进行展开介绍，测试了下SQL编写能力。

去了以后在前台签到，HR会带你去要面试的地方，面试是一对一的，面试官人也很和善，不会死怼的那种，首先先问一问你在校的一些学习情况，然后问一问你做过的项目，根据你的项目简单问一些问题，不会很难。然后就让你做一下他们的面试题，面试题有四道，一道是多线程，两道算法，其中一道是500W的电话号码如何快速查找指定一个，然后还有一个是500W个单词怎么了，具体忘记了。 总体来说面试不难，但是之前准备不足，算法不精，应该是过不了！祝大家好运！

面试分为三面，一二面是技术面，三面是hr面。一面是架构师面试，主要问了项目相关，比如之前做的调度系统，实时计算系统呢，并对涉及的框架进行了提问，比如kylin，storm等。java问了集合和并发相关的问题，算法题没什么难度。二面是总监面试，更多是关注设计和架构上的。最后的hr面算是过场，具体问啥记不得了

第一轮就没过，因为面试官问了个很高深的问题：eclipse和springboot有什么区别，然后静静的坐等我回答良久，哈哈。