未名信息技术面试经验

无线通信系统（高级）研究员 无自我介绍，开头即要你介绍一个【自认为做的最好的项目】，针对项目进行深度的提问，会问得很深，需要对自己的项目非常熟悉，并且会问一些项目引申出的拓展内容，如所基于的协议能否优化？项目指标还能改进吗？怎么改进？然后就是对base的确认。

主要问了项目相关内容，并且询问项目是否落地实现？

整体分三轮，面试体验较好，没有压力面

本人之前一直做的是HR SaaS方向的客户成功，锐捷HR找到我给我推了身份管理事业部下面的客户成功经理岗位，网上查了一下，发现锐捷网络主要做交换机、网络安全相关的内容，身份管理是其中的一块业务。坦白讲，个人对身份管理、网络安全这方便完全不懂，行业赛道不一样，最初对这个岗位没抱多大希望。一面，HR电话聊，主要聊了一些简历背景、薪酬期望相关的内容；二面是部门主管视频面，主要个人工作经理介绍，客户成功怎么做的，然后分享一个之前做的客户案例（PPT演示）；最后一轮事业部负责人面，现场沟通，也要分享之前公司的客户成功相关的方法论（PPT形式），聊了一个多小时。整个面试过程，面试官基本上没有问我身份管理业务相关的内容，主要围绕在对客户成功的理解，之前怎么做的等，之前一直以为是公司在套路我，免费咨询客户成功的经验。面完之后回去路上HR就打电话给我，沟通入职相关信息，当天就发了Offer 。

一轮面试，电话咨询了一下，为什么选择销售岗，自己做销售的缺点是什么？第二轮面试自我介绍，介绍后看一段产品介绍的视频，然后自己抽题介绍自己抽到的产品介绍，第三轮面试主管面，面试时长45分钟，面试过了两天了目前还未出结果，首先自我介绍，然后问为什么选择销售经理，自己做销售的有点是什么？社团工作有哪些？奖学金是怎么获得的等。

一面 感觉还行，就问了一下以往的测试经验，问了一下家住哪里，能不能接受加班之类的话题

正常面试即可多了解

面试问的不难， 做认证。  要求挺多ABAC、PBAC、RBAC等。问得时候比较简单。后面面了几轮，基本上无关技术。  最终因为薪资待遇放弃了。 整体公司应该还行。

自我介绍，问了计算机相关知识，大部分都是网络方向的问题

总体感觉还行,三轮面试,难度一般,但是面比较光,面试官比较和蔼,介绍公司也比较详细.