碧桂园面试经验

1、接到人事电话，简单问基本情况，离职原因，问你对加班怎么看，回正常的加班可以理解，人事直接答，我们每天加班到七八点，季度出报表会加班到凌晨，我问每天的话是为什么呢？是工作量太大还是人员不够？直接答，工作量！ok，不予置评，问完以后说约视频面试。其实我也不想面了，想着视频面试不用跑倒也无所谓。 2、视频面试，一个男的，问基本情况，重点来了，加班！说所有的地产行业都是如此，工作量在这里，说我从来不倡导加班，但是如果你新来的，你要多花时间去学新的东西，可能两三个月，十点下班如何如何，其实说到这里没啥想了解了的，表示无法接受，加班可能成了一种企业常态化，企业文化了吧，接受无能。

专业面了两轮，第一轮是有两个区域的法务总一起面，第二轮是集团两个法务总一起面，问题特别细，投资、风控、诉讼等均有涉及，且不停留于理论探讨，会问如何处理地产客诉、建筑工程施工纠纷等实务问题，确实颠覆了我以往对碧桂园的认知，专业度很高。

我是一个比较差的本科学校，面试财务实习生的（做财务共享中心）在boss招聘者居然找到我，当天就邀我面试（视频），很紧张很兴奋。原本是5点,后面4.，又改成3:40；我当时刚洗完脸，真的只有五分钟准备，无敌赶面试是hr吧，说15分钟真的15分钟不多不少emmm面试我觉得之前或者在准备时完全没有预料你介绍一下自己，说简历上没有的东西，然后我就有点懵，之前都是准备大概简历简述的。结果…还有说有什么困难遇到，可以改善，现在回头过去还会不会做？三分钟（我觉得我有点答非所问，紧张）后面就针对你说的再扩展你做的活动，做什么，得到什么之类问父母干什么然后我是没有实习财务方面经历，所以她问我为什么没有然后问我能不能接受重复性、枯燥的工作就让我等最新通知（因为几乎临时准备，我讲得很快很乱，应该不太成功😭）希望能帮助到各位～😣

因为是实习生项目，因此只有电话面试，面试结束后不久接到通过通知。面试的是财务实习生项目，面试环节包括自我介绍，针对提问，反问与总结。面试官会通过自我介绍和简历进行针对的提问，比如在校的学生组织经历，以往的工作实习经历，对岗位工作的认识等，问的比较宽泛，按自己的见解回答即可，提问后面试官大概确认人选（可能是这样的）的话会跟你沟通岗位的实际信息，比如一些日常工作等，询问你的就职意向，最后是反向提问，向面试官进行反问，问了一些关于实习岗位的信息以及职业规划的问题。

一面就挂了准备了一晚上结构化面试问题，结果一面上来就是搞技术的面试官，直接来问我很多很技术的问题。比方说，如何规避纠纷。乙方如果不履行，换乙方，你该如何处理交接工作。如何写合同等等。自我感觉表现不是很好。没有接到二面通知应该是挂了。

完成一轮面试，答主是澳洲留学生，整理了一下问的问题：1英文自我介绍（考虑答主是留学生）2然后下一个你研究生专业，本科专业，那你觉得这些专业怎么能帮助到碧桂园。3人事还问我，你在广州，为什么参加海外站而不是广州站4你在实习期间，最有成就感的事情是什么?5你在四大的工作时长是多久?对加班的看法（答主几乎所有实习都在四大，四家去了三家。）6有人抱有一种观点是：毕业后先去四大，再来企业。而你直接来企业，你是怎么看的。7结合我的实习，问我四大和企业那个好?我说先是四大是打好基础，现在达到自己的要求了，再去企业发展。他们也问我对自己的标准是什么。8人事面试官开始深挖背景，本科，研究生，语言情况，家里住址..出国前的考雅思经历。发现经历+对碧桂园的业务理解相结合，面试官挺看重，祝大家秋招顺利~都拿到满意的offer！

本科应届毕业生，之前没什么面试经验，所以还比较紧张；由于考研秋招没有参加，但是赶上了碧桂园秋招的尾巴； 但是面试出乎意料的简单，没有传说中的压力面试，一个很nice的项目经理单独面试，问题比较常规，包括对于 ①简历问题的提问（貌似对于简历的提问占据了大部分时间，所以需要对自己的简历内容尽可能了解）； ②个人发展规划 ③对于公司、行业和岗位的理解（需要提前了解一下公司文化比较好） 基本上就是以上三个方面的内容，没有涉及专业内容，面试时间大概25分钟左右，其间还包括由于我的时间安排关系和面试官讨论了一下入职时间，我由于正在实习需要4月底入职，但是碧桂园需要我2月底入职；但最后还是同意让我4月底再入职。 感觉和在网上看其他人的面试经历又不太一样，所以发出来，希望面试碧桂园的大家别太紧张。 面试后大概4天左右收到offer，月薪12k-13k，年薪16w左右，因为是走的“超级碧业生”，我没有太纠结薪酬的问题，因为听说碧桂园的各方面待遇都还不错，前几个月还有宿舍省下了房租。

总共三轮吧，第一是网申，网申的时候宣讲会过了，所以选择了外地面试。大家最好在本地面试最好。过一段时间，会发邮件和短信，通知你网上视频面试，就是一个人力资源总监的样子，问了些很普通的问题，一个人15分钟，很快，问题都很简单，最后问他的问题也没什么要问的，刚好到15分钟了，赶紧找理由退出；过了十几天吧，还以为没消息了，结果打来电话说还有一次面试，打电话的小姐姐，还是很温柔的，细心的交代了很多问题，因为不是本地面试，也很贴心的选择了网上面试，所以还是不错的。是一个总经理级别的人，单人面试，很明显到了约定的时间他搞忘记了，我又跑回去翻之前的联系方式，还好接通之后是碧桂园了，打错了好几个真是尴尬。这次应该算是终面，单人主要也是聊天，问了几个很简单的问题，然后聊了聊，感觉都还很不错。还是有收获的。

.面试前准备：正装出席，邮件中说要准备学生证和身份证，但面试的时候并没有用到2.面试小姐姐比较和蔼，整个面试过程没有压力面，全程是倾听的状态。（1）首先做个两分钟的自我介绍我是围绕应聘岗位的需求贴合自己的实习进行展开的，要点说了三个感觉面试官对我的实习很感兴趣。。。其实也是我简历的亮点。。后续问的问题全部都是围绕我的实习展开的（2）你在这段实习最成功的事情/有没有和团队一起完成一件比较成功的事情/有没有什么困难/如何展开工作的/你自己的标准如何/你觉得对你来说从这份实习中学习到了什么等等能看出来面试官对我的实习很感兴趣，比较看重团队协作能力、复盘、抗压和学习能力，针对这几点对我的实习经历进行一系列提问最后问了下为什么没有选择转正，有没有投递其他行业（3）对碧桂园有了解过吗？我主要从公司的市场规划出发，引入目前电商和快手选择下沉市场的战略，证明选择三四线城市是比较有成长性的规划。（4）还有什么想问我的吗？超级碧业生的具体发展路径是怎样的呢？面试官针对这个问题也进行了解答，未来会进行轮岗，可选择性很大。

超级碧业生投资拓展岗笔试：性格测试+行测（较简单）初试复试：视频面试（分公司hr+主管），面试难度一般，我所在的小组淘汰了一半人。面试内容：自我介绍、自身优势、为何选择碧桂园、投资岗的核心工作是什么，为什么、是否接受在三线城市工作终面：自我介绍、研究生的课程学了什么，自身职业规划、为什么能胜任、对碧桂园的看法、工作地是否接受。（终面不知道淘汰率，我所在的组有两位通过，包括我自己）